工作是生活的重要组成，工作关系是人际关系不可或缺的一部分。然而，在现实生活里，复杂的劳动关系很容易被混淆，而一旦劳动关系被混淆，便会影响到法律的适用以及程序处理，损害当事人的合法权益。因此，清楚劳动关系的认定标准是很有必要的。以下便是有关劳动关系判定标准的介绍。
  1、认定劳动关系有两个基本标准。? ? 　一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系是人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。应当看到，这种关系表现方式多样，既可以体现为用人单位对劳动者的直接与具体的管理，也可以体现为劳动规章制度下的间接与抽象的管理。同时，也不宜只将这一关系表述为劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督。这样表述只能站在劳动者一方面，不能反映用人单位一方面，从而无法全面认定劳动关系。? ? 　二是用人单位的供基本的劳动条件。这应当是认定劳动关系的一个结合性的标准。所谓劳动条件主要包括劳动场所、劳动对象与劳动工具。用人单位之所以成为用人单位，就在于它掌握了相应的劳动条件，并因此成为劳动者劳动力的使用者，对劳动者进行管理、指挥与监督。由于实践中情况的复杂性，用人单位提供劳动条件应限于基本劳动条件。? ?2、在上述基本标准下，我们认为还存在着两个辅助标准。其一是劳动者提供的劳动是用人单位业务的有机组成部分。其二是用人单位向劳动者支付。这两个标准之所以是辅助标准，是因为它们能够体现劳动关系本质特点之外的主要特点。其中，就劳动报酬而言，因其本身即可能是争议的对象，且并无明确标准可资区分性劳动报酬与纯粹的劳动报酬，因此难以作为认定劳动关系的基本标准。辅助标准之辅助，体现在，在依据基本标准能够认定劳动关系的情况下，无需再借助辅助标准；在依据基本标准不能够认定劳动关系的情况下，则需要借助辅助标准做进一步的认定。当然，除这两个辅助标准外，其他能够体现劳动关系特点的行为与情况也可以作为辅助标准佐证劳动关系的认定。如给付保险待遇，报销交通费、医药费，用人单位向劳动者发放有“工作证”、“服务证”等。实际中这些辅助档准所起的作用并不相同，宜具体把握。清楚了什么是劳动关系判定标准，在现实生活中，一旦遇到有关的纠纷，我们要学以致用，坚定地维护自己的合法权益，不被坑蒙拐骗。所以说，每一位劳动者都要熟悉上述的劳动关系判定标介绍，为将来可能会遇到的有关的情况做好准备，才不会使自己的权益受到损害。
  
  
  ...

·劳动仲裁中的主体
      第一种，是劳动者的人事关系，工资关系和劳动关系相一致的情况。这也是在正常情况下，劳动用工机制健康发展、良性循环的模式和必然。在这里，只要用人单位具有法人资格，则无论何种劳动争议案由，该用人单位均毫无疑问地具有民事诉讼主体的资格。因为《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第三十条，第三十一条，第三十二......

·劳动者辞职有哪些注意事项
      辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者辞职必须符合法律的规定，不能向辞就辞，否者自己的利益会受到损害不说，还容易引发纠纷。这就需要在辞职的时候具体注意其中的一些事项，那一般劳动者辞职有哪些注意事项呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动者辞职有哪些注意事项《中华人民共和......

·《劳动法》工资计算方法是怎样的
      《劳动法》工资计算方法是怎样的1、《劳动法》工资计算方法之未订书面合同《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者......

·如何计算解除劳动合同的经济补偿金？
      单位在与劳动者解除劳动合同的时候，如果满足了法定的情形，则就需要支付劳动者相应的经济补偿金。那么您知道，在实践中该如何计算解除劳动合同的经济补偿金吗?请跟随我们一起在下文中进行了解。1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支......

·申请劳动仲裁的材料要哪些 就遇到的劳动争议来看，可以解决的
      申请劳动仲裁的材料要哪些就遇到的劳动争议来看，可以解决的方法比较多，而其中很多人都会选择申请劳动仲裁。此时就要搞清楚，法律中规定的申请劳动仲裁的材料要哪些，若缺少了材料，那么很有可能不会受理案件。接下来，我们就来为你解答这个问题。一、申请劳动仲裁的材料要哪些申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时......

·债权债务纠纷的诉讼时效的法律规定
      债权债务纠纷的诉讼时效的法律规定根据法律的相关规定，任何诉讼都有一定的诉讼时效，债权债务纠纷同样也有诉讼时效，那么，对于债权债务纠纷的诉讼时效，法律有特殊的规定吗?对于诉讼时效你又知道哪些呢?诉讼时效届满后会有什么法律后果呢?下面我们将带来相......

·劳动合同到期尚未续签的影响有哪些呢？
      劳动者在于用人单位拟定劳动合同时，需要确定合作期限，在期限来临之际，若需要继续合作的，需要进行续签，或者签订新合同，但在现实生活中，劳动合同到期，但尚未续签的情形是较为常见的，此时，劳动合同到期尚未续签的影响有哪些呢?现在就来一起了解下吧。......

·遗产继承纠纷诉讼期是多久？
      在发生遗产继承纠纷后，不少人马上想到的就是向法院提起诉讼。而此时需要注意诉讼期，也就是诉讼时效的问题。只有在诉讼时效内容的，法院才会受理。那到底遗产继承纠纷诉讼期是多久呢?我们将在下文中为您解答。一、遗产继承纠纷诉讼期是多久诉讼时效是指权利......

·债权人撤销权除斥期间有多久
      债权人撤销权除斥期间有多久一、债权人撤销权除斥期间有多久我国《民法典》（自2021年1月1日起实施）第541条规定：“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。”该条规......


·侵犯商标罪量刑标准参考
      被认定侵犯商标权，很多人认为只会承担赔偿对方损失的......


·南京故意杀人罪律师
    南京刑事律师代理刑事犯罪案件，提供看守所会见、申请取保候审、......


·刑事案件（辩护）一般程序
        　按照《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段（公安机关）、审查起诉阶段（人民检察院）和审判阶段（人民法院）。立案：　　公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围立案侦查。　　人......

·刑法的效力范围是怎样的
      关于刑法的效力范围，其实就是指刑法可以适用于哪些人、哪些地方的犯罪等等。有的时候我国是可以对境外的刑事犯罪进行管辖的，当然，也是可以对境外的中国人犯罪进行管辖。接下来，我们就来为您详细介绍一下关于刑法的效力范围的内容。一、刑法的效力范围是......

·交通事故损害赔偿案件中挂靠车辆的责任承担
      挂靠在现代生活十分常见，分为有偿挂靠与无偿挂靠，其中在运输行业较为流行，有些车主将自己的私家车挂靠到一些有资质的运营公司进行运营运输活动。虽然挂靠简单、方便但是车辆在挂靠中出现了交通事故责任承担就会出现纠纷，那么交通事故损害赔偿案件中挂靠车......

·应付职工薪酬福利费是什么
      职工的薪资的计算是有很多部分组成的，我们在进行计算的时候，福利费也是不容忽视的一部分。那么，应付职工薪酬福利费是什么呢?新准则的制定与以往相比有哪些区别和特点呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识介绍。一、应付职工薪酬福利费是什么职工薪酬......

·新婚姻法探视权是怎么规定的
      随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《婚姻法》将被废止。一、《民法典》离婚探视权的规定1、第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教......

·不予受理的专利权无效宣告请求
      专利法的无效宣告，应由申请人提出书面请求，请求书中应写明请求宣告专利权无效的理由，并提供相应的证据，请求书应结合相应的证据具体说明宣告无效的理由，申请宣告专利权无效的请求书不符合规定，专利复审委员会对申请人的下列无效宣告请求专利复审委员会不......

·什么是离婚过错赔偿？
      《婚姻法》第四十六条规定导致离婚无过错方有权请求损害赔偿的不同的4种情形，其所造成的损害亦有所不同，简述一下：1、在重婚情形下。毫无疑问，重婚行为是重婚方造成配偶另一方精神上的极其痛苦是可想而知的了。《婚姻法》第四十六条把重婚情形放在了......

·写离婚协议书应注意什么?
      只有在协议离婚的情况下，夫妻才需要写离婚协议书。然而，离婚协议书一旦生效的，就会对当事人产生约束力，换言之也就是需要当事人按照协议中约定的内容来履行自己的义务。因此在签订离婚协议的时候就需要小心注意，那究竟写离婚协议书应注意什么?下面就让我们......