根据劳动合同三十九的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位以劳动者违反内部制度违规兼职为由解除劳动合同的，须由用人单位证明内部具有合法有效的禁止违规兼职的规章制度，且劳动者的违规兼职达到了可以解除劳动合同的程度。用人单位应当建立和完善规章制度， 保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。

  根据法律的相关规定可知，对于员工的兼职行为，用人单位可以考量是否严重违反规章制度，是否构成严重失职，营私舞弊，给用人单位造成造成重大损害以及是否存在与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的事实，如果用人单位选择适用第四条的规定解除劳动合同的，则必须符合以下条件：第一：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。第二，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经本单位提出，员工拒不改正。...

·能否以农民工享受新型农村社会养老保险待遇为由，排除其工伤认定？
      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”以及《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，“达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老......

·约定竞业限制期限超过两年的条款是否有效？
      《劳动合同法》实施之前，国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》以及一些地方规定的竞业限制期限都是3年。但由于现在科技发展迅猛，知识、技术更新换代越来越快，一般商业秘密经过两年基本上已丧失了秘密性，因此《劳动合同法》规定竞业限制的期限最长为2年......

·劳动合同中约定劳动者因过错造成单位损失的应当承担赔偿金，能否依法得到支持？
      劳动者在履行职务过程中因故意或重大过失致用人单位损失，用人单位享有对劳动者的履职损害赔偿请求权，那么劳动者对用人单位的损失应在何种范围内承担赔偿责任？是负担全部损失还是部分损失？第一种意见认为，用人单位的损害赔偿请求权为全额求偿权。第二种意见认为，用人单位与劳动者之间的强弱关系明显，若不区分劳动者的......

·外国或港澳台企业公司驻国内代表处与劳动者订立的劳动合同是否有效？
      外国企业代表处（representativeoffice），又称外国企业在华常驻代表机构，一般代表外国企业进行与外国企业产品或者服务有关的市场调查、展示、宣传活动，或者与外国企业产品销售、服务提供、境内采购、境内投资有关的联络活动等。外国企业代表处没有独立法人资格，不能在中国境内直接从事经营活动。《中华人民共和国......

·公司规章制度是否需要经过工会审核才具效应？
      根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或......

·没有约定付款时间怎么算逾期付款？
      买卖合同中，卖方就要履行按时交付货物的义务，而买方就要履行按时付款的义务。但现实中就不乏会出现这样的问题，买方在收货后，因为资金困难、遗忘、交接不当甚至是故意不想付款的，算逾期付款，卖方可以向买方主张违约赔偿。逾期付款时间的认定方法，主......

·寻衅滋事罪和聚众斗殴罪的区别
      寻衅滋事罪和聚众斗殴罪同属于扰乱公共秩序犯罪，且两罪历史上还有同为流氓罪的渊源关系，二者之间有一定的相似之处，对于单方聚众斗殴和多人寻衅滋事之间却容易产生混淆。首先，从目的和动机方面看，聚众斗殴多出于逞强争霸、报复泄愤等动机，是为了报......

·退休后又找别的工作上班，适用最低工资标准吗？
      根据当前的法律规定是，退休人员被用人单位返聘或是去别的公司再就业的，已经不适用最低工资规定标准，其劳动报酬由双方协商决定。　　在规定中，因为已退休人员在法律上不再把他们看做是劳动者，现行劳动法律不再把他们纳入调整范围之内，退休人员与用人......

·安阳市征地拆迁补偿标准是怎样的？
      安阳市征地拆迁补偿标准是怎样的？安阳市征地拆迁补偿标准规定如下一、制定城市房屋拆迁货币补偿基准价的原则是以市场价格为基础，侧重保护被拆迁人利益，同时兼顾各方利益，保证房屋拆迁顺利进行。二、房屋拆迁货币补偿基准价由房屋区位补偿基价和房屋结......


·雇主能否根据交通事故责任书中雇员承担主要责任的事实向雇员行使追偿权？
      案情介绍：上诉人马某某因与被上诉人刘XX之间追偿权......


·嵊泗县看守所
    浙江省嵊泗县看守所地址在舟山市嵊泗列岛，位于海中岛屿，无法驾......


·公司高管口头辞去高管职位的，与公司之间的劳动关系如何认定？
      1、《公司法》第47条规定，董事会决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。因此根据《公司法》董事会无需说明理由就可以解聘公司高管。2、第一种观点认为，从《公司法》层面对公司高管解......

·抚养权和户口有关系吗？
      我国的法律程度已经变得越来越普及，因此人们在生活工作中需要通过法律手段来维护自己的合法权益。而在离婚问题上下一句法律手段也就是依据婚姻法来进行解决，保证双方的合法权益不受侵犯，在解决孩子抚养权的时候关系到户口的问题，那抚养权和户口有关系吗？......

·劳动局能开解除劳动合同证明
      劳动局能开解除劳动合同证明吗?答案是否定的。正常情况下，当我们选择了离职，原来的工作单位应当在解除劳动合同的时候，为我们开具解除或者终止劳动合同的证明，并且有权要求单位补开，如果单位不开具，可以选择到劳动仲裁部门进行投诉，或者寻求法律的帮助，......

·索赔双倍工资胜诉技巧
      根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，如果在员工入职后一个月内不签订，将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的......

·房子有抵押，怎么过户？
      1.取得《房屋所有权证》，并已贷款抵押的房屋，是否能过户要根据不同的情况区别对待，在符合一定条件情况下可以办理买卖、继承、变更登记等过户手续的，以下举例说明：2.在抵押期间的房屋，如要办理买卖过户手续(转移登记)，需要经过银行的同意，由买卖双方......

·离婚房产处理时要考虑什么问题
      夫妻离婚对房产的处理一般针对的都是属于共同的房产，作为一方个人所有的房产，在离婚的时候是不能要求进行分割的。而对房产作出处理之后，可能会涉及到过户的问题。从另一方面来见，在离婚房产处理过程中也是有需要考虑的地方，下文中我们就来为您详细解答这......

·公民通过法院诉讼离婚的程序是怎样的
      实践中公民通过法院诉讼离婚其实也是一种离婚的方式，只不过对比协议离婚，诉讼离婚不论是在材料还是程序上面其实都是要复杂一些的。那到底公民通过法院诉讼离婚的程序是怎样的呢?下文中，我们为你做详细解答。一、通过法院诉讼离婚的程序是怎样的起诉离婚......

·工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱？
      劳动者在工作期间因工受伤的，在得到有效治疗后，应当向当地的劳动局申请工伤鉴定。劳动局受理后，最晚会在两个月内出具工伤鉴定结果。确定工伤的，劳动者就可以向单位主张经济赔偿了。那么，工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?下面我们来看看我们是怎么说的。一、工......