现实生活中，越来越多的公司企业招收新员工都要求单位与员工签订劳动合同。劳动合同的书面签订代表着双方权利义务的确认，白纸黑字的合同书代表着双方的承诺。但是有时候用工单位与劳动者由于各种原因没有签订劳动合同，但是一旦产生纠纷，劳动者没有劳动合同就很难为自己维权。接下来请随来了解一下事实劳动关系由谁认定的相关认定内容。
  
  产生劳动纠纷之后，事实劳动关系的确认由解决纠纷的主体依据法律规定进行认定。
  
  
  一、事实劳动关系包括以下几个概念：
  
  1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；
  
  2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系；
  
  3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系；
  
  4、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据；
  
  5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。
  
  二、几种情形
  
  事实劳动关系应当指劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使用的关系。一般有以下几种情形：
  
  1、无书面劳动合同而形成的事实劳动关系
  
  2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系
  
  （1）关于无效劳动合同，我国《劳动法》第十八条规定了两种情形：
  
  1）违反法律、行政法规的劳动合同；
  
  2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
  
  无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
  
  （2）关于无效劳动合同，我国新《劳动法合同法》第二十六条规定了三种情形：
  
  
  1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
  
  
  2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
  
  
  3）违反法律、行政法规强制性规定的。
  
  
  新《劳动法合同法》对因劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的情况在第二十八条中也作出了规定：
  
  
  劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
  
  
  3、双重劳动关系而形成的事实劳动关系 双重劳动关系是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。双重劳动关系在现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理，也就是说，劳动者只能要求劳动报酬的给付而不能要求其他依照劳动法所能享有的权益。
  
  
  三、事实劳动关系的认定
  
  根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：
  
  
  1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
  
  
  1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
  
  
  2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  
  
  2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  
  
  1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
  
  
  2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
  
  
  3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
  
  
  4)考勤记录；
  
  
  5)其他劳动者的证言等。 其中，1)、3)、4)项的有关凭证由用人单位负举证责任
  
  
  如上所述，当产生事实劳动关系由谁认定的问题时，一定是用工单位与劳动者之间产生了劳动纠纷。事实劳动关系的认定只要符合劳动关系的相关要素就可以了，但是为什么我们依旧强调应当与用工单位签订一份劳动合同呢？因为有一份劳动合同之后，一旦劳动者与用工单位发生劳动争议，劳动者可以拿着劳动合同去申请仲裁或向人民法院起诉用工单位，能够更好地维护自己的权益。
  
  ...

·索赔双倍工资胜诉技巧
      根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，如果在员工入职后一个月内不签订，将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人......

·欠工程款耍赖不给怎么办？
      欠工程款耍赖不给怎么办？在一些民用工程中，经常发生甲拖欠工程款甚至耍赖不给的情况，遇到这样的甲方，施工方会很无奈，因为农民工辛苦一年的钱一直发不到工人手里，其实欠工程款对于工程中的任何一方都不是好事，那么，这种欠工程款耍赖不给怎么办呢?一、欠工程款耍赖不给怎么办1、通过电话和函件催收。经常给施工......

·股东变更需要去工商局备案吗
      股东变更需要去工商局备案吗一、股东变更需要去工商局备案吗公司的股份通过股权交易进行买卖，该交易造成股东的变更。有限责任公司的股权变更必须签订《股权转让协议》，并且在工商行政管理局进行备案。《公司法》第三十二条?有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：?(一)股东的姓名或者名称及住所;?(二)股东的出......

·单位在工伤鉴定结果出来多久可以赔钱？
      受伤的员工除了要治病以外，更关心的可能还是赔偿方面的事情，单位必须承担其赔偿员工的责任，但是单位承担责任并不意味着自己就能拿到相应的补偿，员工垫付了医药费自然会希望单位越快赔偿越好，那么，单位在工伤鉴定结果出来多久可以赔钱?一、工伤鉴定结果出来多久可以赔钱?工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工......

·工程质量形成过程有哪些
      工程质量形成过程有哪些影响？我们知道，建筑工程的项目具有繁杂性，而一个完整的工程是由诸多子工程所组建而成的，因而各项子工程建筑的工程，即是工程质量形成的过程，然而在这些子工程建筑的工程中，会受到诸如环境等因素的影响，导致工程质量存在瑕疵，具体来说，工程质量形成过程有哪些影响?现在就来一起来了解下吧。......

·夫妻在婚前或婚姻关系存续期间约定个人所有的房产与另一方共有，但没有办理加名登记，赠与能否撤销？
      婚姻家庭领域的协议常常涉及财产权属的条款，对于此类协议的订立、生效、撤销、变更等并不排斥合同法的适用。在实际生活中，赠与往往发生在具有亲密关系或者血缘关系的人之间，合同法对赠与问题的规定也没有指明夫妻关系除外。《最高人民法院关于适用......

·破产清算申请书提交到哪些材料
      破产清算申请书提交到哪些材料企业运营不善导致的无法经营是可以到法院申请破产保护，之后进入破产清算申请破产的，但对于大部分人来说，对企业破产的申请所需材料肯定是不了解的，这样的话就无法准备好申请所需要的材料，反而会花费不少的时间和精力在处理材......

·入职两天辞职可以要求支付工资吗？
      可能每个人的一生都会遇见自己不喜欢的工作，但是已经入职了，做了两天发现自己实在是坚持不下去，这时候大多数人都会纠结我这入职两天辞职可以要求支付工资吗？毕竟付出了两天的心血，不获得报酬的话换做谁都会心有不甘。不用纠结了，我们现在告诉你，就算你......

·去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情形与依据
      劳动关系的主体是由劳动者和用人单位，劳动者隶属于用人单位。在这二者之间，由于用人单位在人员，资本等多方面的处于优势地位，因此我国法律为了保护劳动者权利，在发生劳动者纠纷起诉之前，有一个前置程序就是劳动仲裁。去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情......


·溧阳市看守所地址、电话、位置导航
      溧阳市看守所地址:江苏省常州市溧阳市罗庄路,位于10......


·杭州市上城区看守所
    杭州市上城区看守所地址在浙江省杭州市西湖区转塘镇象山村，靠近......


·公司董事会是什么?
      公司董事会是什么意思？一、何为董事会？董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任......

·临时工工资以及临时工工资个税计算？
      临时工在中国还是占据很大一部分的群体，但是由于种种原因使得临时工的工资得不到保障，而且很多临时工也不知道怎么缴纳工资个税，那么临时工工资个税计算是怎样的呢？今天我们就来告诉您临时工工资个税是如何计算的。一、临时工工资个税计算?1、按工资......

·供用热力合同
      供热方：＿＿＿＿＿＿　　用热方：＿＿＿＿＿＿　　用热地址：＿＿＿＿＿＿＿　　电话：＿＿＿＿＿联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　供用热量契约表　　　┌─────┬───┬──────┬────┬─────┬──────┐　　│　日期　　│报装......

·一千块钱的民事诉讼费可以执行吗
      一千块钱的民事诉讼费可以执行吗一、一千块钱的民事诉讼费可以执行吗？可以立案，强制执行并不根据金额的大小，而是根据是否有生效判决来确定的，所以说，虽然金额不大，依然可以申请执行。二、申请强制执行的流程第一步、申请发生法律效力的民事判......

·破坏生产经营罪司法解释定罪标准是什么？
      生产力直接影响国家的发展，无论是工业生产还是农业生产都是必不可少的生产，在经营生产的过程中可能会遇到不法分子的恶意破坏，直接导致生产出现严重的事故，给经营者带来严重的经济损失，在法规中对破坏生产者有严格的惩罚，那破坏生产经营罪司法解释定罪标......

·试用期劳动者有什么权利
      试用期的员工虽然不是用人单位的正式员工，但是由于双方之间也签订了相关的劳动合同，所以处于试用期的劳动者也是享有一定权利的。那么在我国试用期劳动者有什么权利呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。一、试用期劳动者有什么权利有人这样比喻......

·引诱幼女卖淫罪
      一、概念及其构成引诱幼女卖淫罪，是指利用金钱、物质等手段诱使不满十四周岁的幼女卖淫的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是社会治安管理秩序。引诱幼女卖淫罪促使了卖淫嫖娼活动的泛滥，因而具有严重的社会危害性，不但破坏社会风尚，而且严重破坏了社......

·抢劫罪的上诉状的范文
      对于抢劫，很多国家都将其定义为犯罪，在我国更是对于抢劫犯罪有明确的法律惩处制度。对于抢劫罪，法律的量刑有两个判定条件，而对于抢劫犯罪的行为人来说，一份抢劫罪的上诉状也是必不可少的，接下来我们就为您介绍一份抢劫罪的上诉状范文。抢劫罪上诉状......