对于大部分人来说，一年天除了日常生活就是作为一个劳动者在上班，有的人是办公室上班，有的人需要在室外跑业务做活动，不管是在什么地方上班，都有可能在工作过程中身体受到伤害，按照我国相关法律法规的规定，因公负伤是可以获得赔偿的。下面就来了解一下眼睛工伤赔偿标准具体内容。
  
  一、眼睛工伤级别：
  
  一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；
  
  二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；
  
  三级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
  
  2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
  
  3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；
  
  四级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；
  
  2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；
  
  3）双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°）；
  
  五级：1）双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
  
  2）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
  
  3）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；4
  
  ）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；
  
  5）双眼视野≤40%(或半径≤25°）；
  
  6）一侧眼球摘除者
  
  六级：1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
  
  2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；
  
  3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；
  
  4）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）；
  
  七级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；
  
  2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；
  
  3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；
  
  4）一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；
  
  5）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）；
  
  6）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
  
  八级：1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；
  
  2）双眼矫正视力等于0.4；
  
  3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；
  
  4）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；
  
  5）上睑下垂盖及瞳孔1/3者；
  
  6）睑球粘连影响眼球转动者；
  
  7）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者
  
  九级：1）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响外观者；
  
  2）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；
  
  3）双眼矫正视力等于0.5；
  
  4）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；
  
  十级：1）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
  
  2）双眼矫正视力≤0.8；
  
  3）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
  
  4）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；
  
  5）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
  
  9）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
  
  6）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；
  
  7）晶状体部分脱位；
  
  8）眶内异物未取出者；
  
  9）眼球内异物未取出者；
  
  10）外伤性瞳孔放大；
  
  二、眼睛工伤赔偿标准
  
  第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
  
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
  
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  
  第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
  
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
  
  （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
  
  （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  希望对您有所帮助。在工作或与工作有关的活动过程中，眼睛受到伤害的，需要先进行眼睛的伤残级别鉴定，再根据眼睛的伤残级别获得相应标准的赔偿。需要注意的是，具体的赔偿金额还与当事人的年龄、工作所在地、是否有购买工伤保险等事项相关。
  
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