根据《工伤保险条例》第33条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不编，由所在单位按月支付。

  其中“原工资”，按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12月的平均月工资计算。发生工伤时在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。...

·工伤私了协议低于法定标准，是否有效
      在用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的情形下，大多用人单位均十分和极寻求与劳动者协商解决工伤赔偿；大多数劳动者亦不愿历经漫长的仲裁和诉讼程序、希望一次性尽快拿到补偿。但是不少劳动者签订赔偿协议后，往往又会以协议赔偿数额过低为由，请求认定协议无效或者予以撤销。根据工伤保险规定。职工遭受工伤后可以依法......

·公司未足额缴工伤保险，员工能否主张工伤待遇差额
      关于用人单位应否向肖玉龙支付工伤保险待遇差额问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”第二款规定：“无雇......

·员工签订私了协议后，还能主张工伤赔偿吗？
      劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当有效；但是如果劳动者能举证证明存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形则可以主张相应权利。......

·江苏省实施《工伤保险条例》办法
      江苏省人民政府令第29号《江苏省实施<工伤保险条例>办法》已于2005年1月24日经省政府第45次常务会议讨论通过，现予发布，自2005年4月1日起施行。省长梁保华二ＯＯ五年二月三日江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散......

·劳动者因公外出期间死因不明应，能否认定为工伤
      司法实践中，若劳动者因公外出期间，死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的和第十九条第二款的规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责......

·按揭房赠与合同是怎样的
      按揭房赠与合同是怎样的？如何写按揭房赠与合同？拥有一套房产是现在很多人奋斗的目标，按揭买房是现在很多人购房的选择，一些时候就会出现想将房产赠与子女等问题，那么按揭房能增与他人么?当想要将按揭房赠与他人时需要哪些法律过程呢?按揭房赠与合同该如......

·抚养权的确立和小孩意愿关系大吗
      近几年来，中国离婚率原来越高。而离婚时候，一定会涉及到双方财产的分割。如果在婚内育有子女，离婚后孩子一定会跟随父亲或者母亲，这时便会考虑到孩子的抚养权问题。那么抚养权的确立和小孩意愿关系大吗?下面我们为您介绍。一、抚养权的确立和小孩意愿关系......

·医疗纠纷的司法鉴定
      医疗纠纷的司法鉴定，属于临床医学鉴定的范畴。虽然医疗纠纷鉴定与医疗事故和人身伤害司法鉴定在鉴定内容、鉴定人等方面都有交叉，但是，仍存在较大差别。国务院《医疗事故处理条例》颁布后，规定了医疗事故处理的三种途径：一是当事人申请医疗事故的技......

·商标权转让程序是怎样的,要多少钱?
      商标权转让程序是怎样的,要多少钱?商标所有人在获得了商标权后，可以将商标权以及相关的权利转让给他人，但是在转让的时候需要按照法律规定办理相应的转让手续。究竟这个商标权转让程序是怎样的呢？我们将在下文中为您做详细解答。一、商标权转让程序是怎样的......


·南京市江宁区人民法院执行局搬迁至江宁区东山街道远泰路9号办公
      2021年2月7日，南京市江宁区人民法院执行局搬迁至江宁......


·深圳市宝安区看守所
    广东省深圳市宝安区看守所地址：深圳市宝安区西乡镇九围居委会，......


·非法种植毒品原植物罪
      一、概念及其构成非法种植毒品原植物罪是指明知是罂粟、大麻等毒品原植物而非法种植且数量较大，或者经公安机关处理后又种植，或者抗拒铲除的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是国家对毒品原植物种植的管制。国家历来对非法种植罂粟、大麻等毒品原植物严......

·小孩抚养费不给怎么办？抚养费数额怎么确定？
      根据我国法律的规定，父母对于孩子是负有抚养义务的，这种法定义务受到法律的制约，无论父母是否离婚，双方都应承担该法定义务。而离婚后，未直接抚养孩子的一方承担抚养费也是应尽义务，如果其中一方拒绝支付，则违反了法律的规定。那小孩抚养费不给怎么办?我......

·未签员工入职协议书员工未满一个月辞职怎么办？
      我们都知道每一个单位上班都会有试用期，通常情况下试用期为1到3个月，这个视工作情况而定。试用期我们的单位和员工会签订一份使用合同，试用结束后再签订正式劳动合同。那么未签员工入职协议书员工未满一个月辞职怎么办呢？请随我们一起来了解一下。一、未......

·以涉嫌伪证罪定罪，该如何处罚
      实践中，因为刑事诉讼与民事、行政诉讼性质不同，同是伪证行为妨碍诉讼所造成的社会危害性大小也有不同，以伪证方式妨碍民事诉讼或行政诉讼活动的，不能直接以伪证罪论处。但如果是在刑事诉讼中有这样的行为，那么就是伪证罪。如果行为人以涉嫌伪证罪定罪的话......

·离婚男方不要抚养权怎么办？
      夫妻双方在离婚时，如果生育有子女的，应该对孩子的抚养权归属问题作出处理。孩子的抚养权归属问题可以由父母之间协商解决，也可以起诉至法院，由法院审理后裁决。那离婚男方不要抚养权怎么办?针对这种情况，我们为您提供了以下内容，希望可以帮助到您。一、......

·离婚后子女归属的原则是什么
      对于未成年子女来讲，如果父母离婚的话，那么其往往只能跟随其中一方生活。而实践中，确定未成年子女的归属就是一个很重要的问题。那么法律规定离婚后子女归属的原则是什么呢？我们一起在下文中进行了解。一、离婚后子女归属的原则是什么(一)确保孩子健康......

·吉林省预防和制止家庭暴力条例
      吉林省预防和制止家庭暴力条例家庭暴力似乎也成了当今社会热门的话题，俗话说家和万事兴，法律也出台了不少预防和制止家庭暴力的条例，我们有义务了解并履行，但是不同地方的相关条例也会有所不同，下面的文章为我们介绍了吉林省预防和制止家庭暴力条例。......

·员工入职三天离职有工资吗
      一、员工入职三天离职有工资吗？《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂......