1、只要符合“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的”条件，劳动者在原用人单位的工作年限就应合并计算为新用人单位的工作年限。该“合并计算”，不仅适用于经济补偿金的支付，也适用于其他需要依照工作年限判定的情形。

   2、非劳动者本人原因造成用人单位变更，不应影响劳动者的合法权益。故无论是否支付经济补偿，在处理上述“医疗期及病假工资”、“签订无固定期限劳动合同的条件”以及“劳动合同订立历史”时，均应一并计算在内！

   3、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为近用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”，工作年限应当连续计算。劳动者用人单位发生变动，对于如何界定是否因劳动者本人原因，不应将举证责任简单地归于新用人单位，而应从该变动的原因着手，查清是哪一方主动引起了此次变动。劳务派遣公司亦不应成为工作年限连续计算的阻却因素。

   4、根据《劳动合同法实施条例》第10条之规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新月人单位的工作年限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条则规定：劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。...

·口头变更的劳动合同，是否具有法律效力？
      劳动合同法第三十五条规定的“应当”，应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反了强制性规范，不能因此宣布已经客观形成的合意无效。只要变更后的合同内容不违法且经过一定期间劳动者未提异议的。就应当对这种变更行为的效力作出肯定性评价，否则亦有可能严重干预企业......

·用人单位未通知工会能否单方解除劳动合同？
      根据《工会法》及《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同时应当通知工会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。依据《劳......

·劳动者严重违反单位规章制度的，用人单位单方解除劳动合同的行为是否有效？
      根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。实践中，用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的行为是否在规章制度中有明确的规定、规章制度对劳动者严重违纪行为的规定是否公平合......

·因用人单位原因未续订书面劳动合同，应承担何种法定责任？
      《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过1......

·能否以农民工享受新型农村社会养老保险待遇为由，排除其工伤认定？
      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”以及《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，“达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老......

·拒不支付劳动报酬罪的案例分析
      一、基本案情：被告人宗某从安徽某公司处分包由公司承建的某区凤凰苑一期项目木工工程。工程完工后，宗某将项目部拨付额度工程款项挪用，并逃匿至外地，逃避支付被害人李某、马某等40人工资共计24.5万元，六安某区人力资源和社会保障局将劳动保障检查责令书......

·个人协议的股权转让法律有哪些
      个人协议的股权转让法律有哪些一、股权转让法律规定有哪些1、第七十三条【依强制执行程序转让股东的股权】人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日......

·变更合同声明范本和条件是怎么样的
      变更合同声明范本和条件是怎么样的一、变更合同声明范本甲方：甲方地址乙方：乙方地址：甲方由于需求变更，现对双方于年月日签订的合同(合同号——，简称“原合同”)做以下变更。在保持原合同第一条款中的产品不变的前提下分别增加一套——，原合同额......

·哺乳期能不能离婚,哺乳期可以离婚吗
      通常孩子出生至一周岁期间就是哺乳期，在这段期间内，女性是比较脆弱的，因此我国《婚姻法》中也对女性的权益做出了较多的保护。要是这段期间内夫妻感情破裂了的话，那么在哺乳期能不能离婚呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、哺乳期能不能离婚哺乳期......


·盐城市债权债务律师，处理民间借贷、工程款、经济合同纠纷等
      盐城债权债务律师代理债权债务诉讼与非诉讼业务、债权......


·武义县看守所
    浙江省武义县看守所地址在武义县熟溪街道双路亭黄柏泉，武义县职......


·商标变更如何办理？
      一、简要说明　商标核准注册之后，商标注册人的名义、地址或者其他注册事项发生变更的，应当向商标局申请办理相应的变更手续。　自2002年9月15日《商标法实施条例》施行之日起，已经申请但尚未获准注册的商标，也可以向商标局申请变更其申请人名义、地址、代......

·销售合同违约责任条款约定哪些内容
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·网络著作权侵权案的管辖
      网络著作权侵权案件执行地域管辖，按中华人民共和国民事诉讼法第二十二条规定：“对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖”的规定，网络著作权侵权案由侵权行为发生地或被告住所地人民法院管辖。侵权行为发生地包括实施被诉讼侵权行为的网络服务器，......

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      技术转让合同模板怎么样？我国法律规定，公民的智力成果属于公民个人所有的财产，而财产有一个特征就是可以转移。技术开发，自然是属于个人的智力成果，所以技术转让是被允许的。当事人就技术转让这一行为需要签订转让合同，通过双方的商讨，约定合同的内容......

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      需要注意男女结婚应该是以领取了结婚证为标准，如果仅仅是举行了结婚仪式，但却没有按照规定办理结婚登记手续的话，那这样就视为没有结婚。实践中要是男女没结婚彩礼钱能要回来吗?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、没结婚彩礼钱能要回来吗最高人民法院《......

·全国节日放假办法是如何规定的？
      全国节日放假办法是如何规定的？全国节日放假办法2020是如何规定的？根据《劳动法》的相关规定，劳动者有休息休假的权利，国家立法机关也制定相关的法律规范保证劳动者的休息权得以实现。公休日是劳动者都可以得到休息的时间，这里指的公休日包括周末、节假日......