1、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

   2、按照《劳动法》的规定，用人单位依据《劳动法》第24、26、27条的规定解除劳动合同，即与劳动者协商一致解除劳动合同、因劳动者医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作、劳动者不胜任工作经培训或调整岗位仍不胜任工作、因客观情况变化与劳动者协商变更劳动合同不能达成一致，及实行经济性裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。

   3、经济补偿支付标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位什么情况下支付双倍经济补偿金？简单地说就是开除三种人：职业病及工伤者，孕妇，无固定期限合同者。

   4、我国《劳动合同法》可以说是一部劳动者权益保护法，对劳动者有着偏向性保护。劳动者离职时，在很多情况下用人单位都是需要支付经济补偿金的，但令人可惜的是，由于缺乏相关法律常识，很多劳动者在离职时，都没有主张经济补偿金，这对劳动者是很大的损失。...

·劳动者行使辞职权给用人单位造成的损失应如何认定？
      对于劳动者应否赔偿责任，主流观点有二，分别为：　　观点一，劳动者无需承担赔偿责任。理由如下：1、《劳动法》、《劳动合同法》仅规定了两种情形下的“劳动者赔偿责任”，即劳动者违法解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制约定给用人单位造成损失时的赔偿责任；劳动者在未解除或终止劳动合同的情况下入职其他单位给用......

·未取得教师资格的劳动者能否向民办学校主张签订教师岗位的无固定期限劳动合同？
      我国劳动法和劳动合同法虽然没有对劳动者的主体资格进行规定，但依据常识，劳动是后天形成的，需要具备一定的知识和技能。要成为一名劳动者，首先需满足从事相应工作的自然条件，如脑力和体力。其次，需不违反法律基于法益保护而作出的规定，如劳动法第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和......

·未参加生育保险，符合生育保险相关规定的女职工因生育或流产而产生的医疗费用应由谁来支付？
      日前，国务院法制办负责人表示，为保证《规定》实施，一是明确了部门职责分工。规定将女职工劳动保护监督管理体制由以前的原劳动行政部门一家调整为县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。二是规定了法律责任。之前的《女职工劳......

·职工在上班期间出现病症，下班后在48小时内经抢救无效死亡的，是否属于工伤？
      《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤保险保障的主体是“因工作受到事故伤害”或“患职业病”的职工，与工作的相关性是其中的关键因素。考虑到职工在工作时间和工作岗位突发疾病可能与工作劳累、工作紧张等因素有关，因此《工伤保险......

·公司规章制度是否需要经过工会审核才具效应？
      根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或......

·取保候审程序是怎样的 如何办理取保候审
      取保候审程序是怎样的如何办理取保候审取保候审，作为刑事诉讼中相对较轻的强制措施，很多犯罪嫌疑人、被告人在被刑事拘留或者逮捕后，家属第一时间想要做的便是向公安、检察院、法院申请取保候审。那实践中该如何办理取保候审呢？取保候审的程序又是怎样的......

·交通事故责任认定书，一定要双方在场吗？
      在不幸遭遇了交通事故的时候，我们首先会收到一份交通事故责任认定书，这是对交通事故的各方当事人很重要的一份文件，有时候它不是当场发，但如果要发的时候当事方并没有时间，那么时候就有个小问题了，交通事故责任认定书,一定要双方在场吗？一、交通事故责任......

·财务公司债券发行规定有哪些？
      财务公司债券发行规定有哪些？很多公司在市场中经营的时候会面对资金紧张的相关问题，而这些公司解决的办法就是面向市场发放公司债券。不过，根据不同的公司种类会发放不同的债券。但是这些债券的发行都是为了融资。国家为了营造一个问题的投资市场环境，对......

·《劳动合同法》变更工作地点员工该怎么办
      《劳动合同法》变更工作地点员工该怎么办根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点。但在实践当中，劳动合同中约定的工作地点形形色色、五花八门，除了常见的明确具体地点外，还有类似“中国”、“华东地区”、“宝山区和虹口区”等......


·潍坊律师为伪造国家机关、事业单位印章案成功辩护
      2015年，本人办理了一起伪造国家机关、事业单位印章案......


·常州刑事辩护律师
    常州刑事辩护律师办理取保候审、无罪、罪轻、减轻处罚、各类经济......


·离婚时婚前财产的分割方式是怎样的
      夫妻在离婚的时候涉及到对财产的分割问题，而这其中就有可能会分割婚前财产、婚后财产等等。针对不同情况的财产，实际的分割方式是不一样的。那您知道离婚时婚前财产的分割方式是怎样的吗？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。1、有约定从约定，......

·起诉离婚走的简易程序的适用条件是什么
      离婚官司在我国属于民事自诉案件，民事案件在审判的过程当中，会参照民事诉讼法当中的相关程序来进行。我国审理案件的时候通常有普通程序和简易程序之分，两种不同的程序法需要提交的，材料和处罚的幅度都是不一样的。在下文当中我们详细为您介绍的是，起诉离......

·中外农副产品合作经营合同
      目录　　　　１）总则　　２）合作各方　　３）成立合作经营公司　　４）经营目的、经营范围与经营规模　　５）合作条件及其构成　　６）合作各方的责任　　７）董事会的组成　　８）经营管理机构　　９）筹备和建设　　１０）劳动管理、工会　　１１）生产与......

·公司合并的程序该怎么操作
      公司合并的程序该怎么操作公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议按照法定的合并程序，共同组成一个公司的法律行为。那具体来讲，这个公司合并的程序该怎么操作呢？下面，就让我们为你做详细解答吧。一、公司合并......

·单方面解除劳动合同通知书具有法律效力吗
      一、单方面解除劳动合同通知书具有法律效力吗具有法律效力，劳动者可以跟公司提出应有的经济赔偿。二、《劳动合同法》的规定第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：......

·嫖娼属于犯罪吗 2023嫖娼被抓有什么处罚
      卖淫嫖娼行为都是我国明令禁止的，但现实生活中仍有不少人从事卖淫嫖娼活动，那从法律角度来看的话，嫖娼行为是否构成犯罪呢?而要是有嫖娼行为的人被抓的话，此时又会给予怎样的处罚?我们整理了相关资料，将在下文中告诉您嫖娼被抓有什么处罚。一、嫖娼属于......

·外商投资企业登记注册
      1、申请名称预先登记应提交的文件、证件：（1）外商投资企业组建负责人签署的申请书；（2）外商投资企业名称登记表；（3）中外投资者所在国（地区）主管当局出具的合法开业证明（中方营业执照复印件应加盖原登记机关印章）；（4）可行性研究报告、项目建议书及......

·劳动仲裁申请书的范本是什么样的？
      劳动仲裁申请书的范本是什么样的？员工入职后，如果双方没有签署劳动合同，则很容易引发劳动纠纷。在协商调解等手段无效情况下，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要方式，当事人申请的时候需要提交一份申请书。那么劳动仲裁申请书的范本是......