使用童工的现象在当前社会虽说已经减少了许多，但是使用童工的现象并没有绝迹，还有少部分的用人单位还在对童工进行使用，这严重影响了社会的发展，对此国家方面也出台了相关的管理政策，对使用童工的单位进行处罚，那如果使用童工的话收童工会怎么样的处罚呢？
  
  使用童工应承担下列责任：
  （1） 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用 有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期 将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。（2）用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令 限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照 每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位 的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。（3）单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。（4）用人单位未按照《禁止使用童工规定》第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元以下的罚款。（5）无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照以上规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。（6） 童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业 执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的 行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡的童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。（7）拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。收纳童工不仅对儿童身心发展带来非常大的影响，对于社会发展的影响也是非常大的，等到我们年老退出社会时，接管社会的就是我们的下一代人，而这一代人如果童年时期没有受到良好教育的话，自然会受到影响。关于收童工会怎么样的问题，具体也需要根据自身的使用情况来确定。
  
  
  ...

·城市道路工程质量验收标准的主要依据是什么?
      城市道路工程质量验收标准的主要依据是什么？为了保证道路的安全性，工程人员应该严格按照法律规定的质量检验办法和评定标准来对道路工程进行建设施工。我们要明确城市道路工程质量验收标准中的主要依据和相关规定，那么接下来我们就一起了解一下城市道路工程质量验收标准的主要依据吧!据《市政道路工程质量检验评定标准》规......

·新劳动法加班时间规定解读？
      对于我们每一个已经参加工作的人来说，不同的工作单位，上班的时间也有所不同，规定内的时间，属于正常上班，但对于工作单位规定以外的时间工作，就属于加班了。根据每天业务量的不同，加班时间也固定，但是根据新劳动法加班时间规定，对加班时间有个限制性的规定，不能无休止的加班下去，很好的保护了劳动者的权益。那么......

·单位不发加班工资职工怎么办
      单位不发加班工资职工怎么办原则上如果是单位安排员工延长工作时间，也就是要求员工加班的话，这时一般需要支付员工相应的加班工资，算是对其延长工作时间的一种补偿吧。但现实中，很多单位在安排了加班之后却不发加班工资，那遇到单位不发加班工资职工怎么办呢?请一起在下文中进行了解吧。一、单位不发加班工资职工怎么办......

·工伤认定还没下来能回家休养吗？
      一般情况下，很多事情都是需要走规定好的程序的。当在职员工受工伤时，也要走相应的工伤认定程序，但是，完全走完这个程序是需要时间的，有些伤情严重的职员若是还未领到工伤认定书，那么，工伤认定还没下来能回家休养吗?关于此问题的答案，随我们来看看吧!工伤职工家在本地的，可以回家休养受伤之后，如果用人单位和劳......

·用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有
      用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有法定的理由是不能随意辞退职工的，否则就要支付经济补偿给被辞退的职工。根据法律的规定，单位能不能辞退怀孕女职工？本文将对这个问题为你做详细解答。一、能不能辞退怀孕女职工根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事......

·强奸罪的辩护词
      一、辩护词之无罪辩护辩护人认为，指控被告人采某某犯强奸罪，事实不清、证据不足，应对其宣告无罪。1、就事实而言，公诉机关在起诉书中对事实仅仅简单的描述为“被告人采某某到本村村北山上碰见本村张某某随生强奸之恶念，采用语言威胁、围巾捆绑、脱裤子......

·夫妻离婚无其它债权债务的解释
      夫妻离婚无其它债权债务的解释一、离婚证办理地点在哪里?离婚证办理地点根据夫妻双方意愿而定。1、夫妻双方协议离婚，那么男女双方应共同到办理结婚证的民政局婚姻登记处办理离婚证;2、夫妻双方诉讼离婚，原则上应当在被告所在地的法院起诉，办理离婚;......

·什么是属于父母一方抚养
      什么是属于父母一方抚养一、什么是属于父母一方抚养父母一方不能尽抚养义务时，子女应由另一方抚养。根据我国《民法典》（2021.1.1生效）第一千零八十四条等规定，子女是父母双方的子女，父母对子女有抚养教育的义务，不能因夫妻双方感情不和而不尽扶养义务。......

·《刑法修正案九》受贿较大 巨大 特别巨大如何界定？
      在当今社会您对于贪污受贿深恶痛绝，中央政府对于贪污的处置也是十分严厉的。随着新《刑法修正案(九)》的出台，对贪污贿赂犯罪相关条文的修改与完善也是让很多人注意的。那么，刑法修正案九受贿较大，巨大，特别巨大如何界定？下面，就让我们向您介绍下相关内......


·行使探望权受阻怎么办？
      一、探望权　　探望权，又称见面交往权，是指离婚......


·常州市金坛区看守所
    常州市金坛区看守所地址位于常州市金坛区（原金坛市）镇广路（西......


·刑事案件司法鉴定复议需要注意些什么？
      刑事案件司法鉴定复议需要注意些什么？一、选择复议申请时间/资料时注意(1)针对刑事诉讼案中的司法鉴定是可以复议的，但是在没特殊情况下必须是在开庭审理前提出。(2)需要准备复议申请书一式两份及申请人的身份证复印件和出示原件核对真实性。(3)委托他人进......

·土地使用权使用年限相关规定是怎样的
      年土地使用权使用年限相关规定是怎样的一、土地使用权定义土地使用权是指国家机关、企事业单位、农民集体和公民个人，以及三资企业，凡具备法定条件者，依照法定程序或依约定对国有土地或农民集体土地所享有的占有、利用、收益和有限处分的权利。土地使用权......

·新人入职什么时候签订合同才算合适?
      对于很多新入职的员工来说不仅要对工作负责还会有一定的试用期，而在试用期间您都会好好的表现争取让心仪的公司应聘自己，所以很多新人都会纠结就是什么时候才能签订合同，那么新人入职什么时候签订合同才算合适呢?一起和我们来看一下吧。一、新人入职什么时......

·最高人民法院《关于审理公司强制清算案件工作座谈会纪要》
      当前，因受国际金融危机和世界经济衰退影响，公司经营困难引发的公司强制清算案件大幅度增加。《中华人民共和国公司法》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》（以下简称公司法司法解释二）对于公司强制清算案件审理中的有......

·女方申请变更抚养权吗？有什么规定
      父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。离婚后，想要变更孩子抚养权，想给孩子更多的爱，那么，女方申请变更抚养权吗有什么规定？那么接下来与我们一起看完下文之后，相信你对这个问题会有一个全面的认识。最高人民法......

·公有住宅租赁合同
      建设部、国家工商行政管理局　　　　《商品房购销合同示范文本》　　一九九五年六月二十九日　　　　商品房购销合同说明　　　　１．本合同所称商品房是指由房地产开发企业开发建设并出售的房屋。　　２．本合同所称现房是指已经过工程质量监督部门验收，并......

·非法经营罪相关条款有哪些？
      非法经营罪是指违反了国家法律规定的经营行为，并且这个经营行为可能违法法律规定。并且损害了他人的利益，非法经营罪有很多不同的法律条款，那么不同的非法经营罪，也会有不同的量刑可能，那么非法经营罪相关条款有哪些？下面就和我们一起从下面文章中来了解......

·公司法人可以更换吗
      公司法人可以更换吗?如何更换？公司法人承担着一个公司太多的责任，但是有时候公司想要更换法人，那便有个问题了，公司法人可以更换吗?如果说公司法人是可以更换的，又该如何更换？那就让您一起来了解一下关于公司法人能否更换怎么更换这个问题。公司法人......