入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。转正则是劳动者已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系的情形。因此，入职和转正在很多方面都存在着不同。下面我们为您总结了关于入职和转正的区别的相关法律知识。
一、入职与转正的概念不同
求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。换言之，入职就是劳动者在用人单位开始试用期。
转正，则是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同。此时，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
二、收入方面
入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
三、可否随意辞退方面
入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。
转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工。
四、相应的劳动补偿金不同
入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。
五、签订的合同不同
在试用期期间，用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同，里面可以包括试用期的规定，也可以没有。但是，他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同，而签订试用期协议。所谓的试用期协议，本质上和劳动合同是一样的，也是规定了双方之间的权利义务关系，只是这个协议只适用于试用期期间，试用期一过，它就失去了法律效力。
上面就是关于入职和转正的区别的相关法律知识。简而言之，入职与转正是劳动者参加工作后的两种不同状态，在工资收入多少、用人单位是否可以任意辞退劳动者、劳动补偿金的有无以及劳动合同的签订时间等方面都存在不同。对于这方面如果还有疑问，请您咨询的律师们，他们会给您更为详细的答案。


...

·公司不及时发工资解除劳动关系可以吗，有哪些依据？
      员工来公司工作就是为了赚工资，现在有的公司没有及时发工资，导致员工不想干下去了，想要与公司解除劳动关系。公司不按时发工资的现象还是很常见的，特别是一些小公司，大公司倒没有这种现象。我国法律有对解除劳动关系这部分内容做了些规定。那么，公司不及时发工资解除劳动关系可以吗，有哪些依据?我们将在本文中为您作专......

·入职未满一个月辞职未签合同是否支付其工资?
      入职未满一个月辞职未签合同是否支付其工资?一、入职未满一个月辞职未签合同是否支付其工资?(一)劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(二)劳动者给用人单位造成损失，这需要区别对待......

·如果5根肋骨骨折工伤几级伤残呢？
      当今社会，人们时常会因为工伤赔偿问题与所属公司起纷争。然而，决定工伤赔偿最关键的还是工伤鉴定结果。那么，如果断了5根肋骨，按照工伤的评定等级来说应当如何评定呢？下面就听我们为您详细解说一下如果5根肋骨骨折工伤几级伤残呢？一、断了5根肋骨工伤评级是几级符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残......

·合同到期 员工不续签有补偿吗?如何计算?
      合同到期员工不续签有补偿吗?如何计算?一、合同到期员工不续签有补偿吗?劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。依据《劳动合同法》：第四十六条......

·工程质量管理细则是什么?
      工程质量管理细则是什么我国的发展在改革开放以后全世界都有目共睹，所以说国家在发展的过程当中，离不开各种各样的工程的修建。但是，工程的质量是每一个工程的生命和最关键的部分，对企业来说也是如此，所以国家针对工程质量的管理历来是相当严格的。下面我们就为您介绍一下，工程质量管理细则是什么?工程质量管理细则......

·医疗机构行政责任处罚有哪些
      医疗机构行政责任处罚有哪些？一、行政责任行政责任是指经济法主体违反经济法律法规依法应承担的行政法律后果，包括行政处罚和行政处分。行政责任是指因为违反行政法或因行政法规定而应承担的法律责任，行政法律规范要求国家行政机关及其公务人员在行政活......

·超过退休年龄发生交通事故，误工费如何认定
      受害人在事故发生时已经达到法定退休年龄，其主张有误工收入，应有相应的确实证据予以证明，包含用人单位登记资料，有用人单位出具的因误工实际收入减少的证明、有连续六个月以上的工资银行流水等材料。如受害人仅提供员工证明和工资清单，但不能合理说明其所......

·法院出具的劳动关系文书哪种可以补缴社保？
      国家规定企业是要给工作人员购买社保的，但是生活中也不排除公司为了自身利益而忽视了员工的利益方面。那么遇到这种情况我们需要向有关部门反应的同时，还需要法院出具的劳动关系文书作为凭证。那么具体是什么样子的文书才可以呢?下面我们就给您总结下相关知识......

·投资设立合资银行合同
      目录　　　　（１）总则　　（２）资本　　（３）出资额转让及资本更改　　（４）董事会　　（５）经营管理机构　　（６）业务　　（７）银行分支和附属机构　　（８）技术训练　　（９）确立银行设施　　（１０）利润　　（１１）财务会计与审计　　（１２）......


·江阴市人民法..江流域环境资源..法庭管辖范围
      江阴市人民法..江流域环境资源..法庭管辖无锡市（不含......


·南京交通事故索赔
    南京交通事故索赔律师专业代理交通事故纠纷、交通事故赔偿、交通......


·签定合同和签订合同的问题
      签定合同和签订合同的问题一、签订合同和签定合同的区别《现代汉语词典》中收录了“签订”一词，注释为“订立条约或合同并签字”，而没有收录“签定”。从词的结构来说，“签订”是并列结构，是一个词，而“签定”是动补结构，是一个短语，除了有“签订”的......

·离婚怎样分割共有房产
      通常夫妻共同出资购买的房产就会被认定为共有房产，这样的房产属于夫妻共同所有，当然在离婚的时候就需要进行相应的分割了。那您知道离婚怎样分割共有房产吗？我们整理了相关资料，马上为您做详细解答。一、离婚怎样分割共有房产婚姻存续期间居住的房屋属......

·继父母子女关系证明怎么弄
      在当今的社会中，继父母子女关系应该是很正常的，我们也都知道，继父母子女之间是没有血缘，那么，我们要如何来证明继父母子女之间的关系呢?我们为您整理了这篇文章，来帮助您了解继父母子女关系证明的知识。一、如何证明继父母子女关系1、抚养教育关系的形......

·新劳动法辞退补偿标准规定有哪些？
      新劳动法辞退补偿标准规定有哪些？新劳动法出台，但是很多人都不知道有关新劳动法的有关内容，但是它又关系着大部分劳动人民的利益，关乎着您能够拿到的劳动工资，其中一个就是辞退补偿的有关内容，那么，新劳动法辞退补偿标准规定有哪些?下面由我们为您收集有......

·离婚协议约定赠与子女的房产能否撤销？
      离婚协议约定将共有的房产归子女所有，是一种以解除双方身份关系目的赠与行为。鉴于离婚协议主要是为解除双方婚姻关系的目的而设定，这种发生在特定身份关系当事人之间的、有目的的赠与，并不违反法律的规定，具有一定的道德义务性质，也属一项诺成性的约定。......

·精神病人发生交通事故，是否需要赔偿残疾赔偿金
      受害人因交通事故受伤害已经遭受了严重的肢体痛苦，且人的生命价值并无本质上的区别。《民法典》第1179条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收人。造成......

·未成年人盗窃罪怎么处罚？
      一、未成年人盗窃罪怎么处罚未成年人犯盗窃罪的处罚需要根据下列两种情形来判定：1、行为人未满十六周岁的，不予刑事处罚，应当责令其父母或其他监护人加以管教，在必要的时候可以依法进行矫治教育；2、行为人已满十六周岁但不满十八周岁的，应当依据《......

·学生打老师犯法吗
      学生打老师犯法吗？在学校可以看见教师体罚学生，学生为了报复老师，就会产生学生打老师的现象，这是学校教育的失败，也是家庭教育的失败。那么，我们在下文就为您简要分析一下学生打老师犯法吗?希望对您有所帮助。一、学生打老师犯法吗?已满十八周岁，......