职工要是人身造成了损害的话，此时可能会对劳动能力造成一定的影响。这种情况下需要具体对劳动能力作出鉴定，确定丧失的情况才好作出赔偿。但不是任何人都可以申请进行劳动能力鉴定的，那么现实中劳动能力鉴定的申请主体该怎么确定呢?我们一起在下文中进行了解。
  
   一、劳动能力鉴定的申请主体有哪些
  根据《工伤保险条例》第23条的规定，用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。
  规定用人单位有权提出劳动能力鉴定申请，主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关，对于应当进行劳动能力鉴定的工伤职工，自己不申请鉴定的，规定用人单位可以提出劳动能力鉴定申请，可以更好地保护用人单位的权益。
  规定工伤职工及其直系亲属有申请劳动能力鉴定的权利，主要是考虑劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，申请劳动能力鉴定的权利是工伤职工的一项当然的权利。为更好地保护工伤职工这项权利的实现，《工伤保险条例》赋予工伤职工的直系亲属也有提出劳动能力鉴定申请的权利。
   二、如何进行劳动能力鉴定
  (一)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  (二)省、自治区、直辖劳动能力鉴定委员会和设区的级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖和设区的级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
  (三)设区的级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
  设区的级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
  (四)申请鉴定的单位或者个人对设区的级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
  (五)劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
  (六)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
  我国相关法律中规定，用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属是作为劳动能力鉴定的申请主体存在的，但现实中不同的主体，在提出时申请的时候具体的时效限制不同，这点是需要注意的。而要是对鉴定结果不服的话，则可以在规定时间内申请进行复议，当然日后伤情出现了变化的话，也是可以申请劳动能力复查鉴定的。
  
  
  ...

·连续两次固定期限劳动合同后，可以签订无固定期限合同吗
      一般进入企业上班是，签订的合同都不是无限期的。一般来说有一年一签的，也有签三年的，也有其他期限的签订时间。那么如过在一个单位连续两次固定期限劳动合同后，那么我们有权要求签订无固定期限合同吗?用人单位在期满后可以终止合同吗?希望接下来我们提供的内容，会对您有所帮助。一、签订无固定期限合同规定《劳动合同......

·满16周岁是不是童工？
      我国的未成年人根据年龄的不同，可以分为未成年工与童工。其中法律允许单位录用未成年工，但对于童工原则上是禁止单位招录的。那么行为人要是满16周岁是不是童工呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、满16周岁是不是童工满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工......

·无锡工伤鉴定多久一次？
      无锡市民在工厂上班的时候，有时候会被机器设备砸伤，这种情况下，职工应该尽快的申请工伤鉴定。只有拿到工伤鉴定书，职工才可以向企业索赔，要求工伤保险待遇。工伤鉴定可以企业，也可以是个人提出。那么无锡工伤鉴定多久一次？下面我们就给您简单讲一讲。一、无锡工伤鉴定多久一次？职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定......

·企业劳动争议协商调解程序
      企业劳动争议协商调解程序一、企业劳动争议协商调解程序1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。3、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进......

·员工工资福利制度有哪些？
      公司对员工除了要有薪酬的内部公平特点，还有就是对不同的员工的福利待遇不同。不同公司的福利待遇都是不同的，但是即使是不同公司，员工福利制度也有着相似点，那么，员工工资福利制度有哪些？下面就由的我们来为您说明一下这个问题。××公司员工薪酬福利制度第一章总则第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、......

·中国新婚姻法财产中的离婚财产怎么规定的？
      一段婚姻结束，双方开始撕破脸皮，最困扰的就是关于财产分割了，很多的财产分割所属房都是需要字面上的证明的，口头上的是不会被法院承认的。那么中国新婚姻法财产中的离婚财产怎么规定的？接下来由我们来给您简单的解答。一、新婚姻法离婚财产分割的法律......

·购买大型设备往往需要较大的资金，很多公司或者个体户在权衡利弊
      购买大型设备往往需要较大的资金，很多公司或者个体户在权衡利弊之后，往往会选择租赁设备来使用，而租赁设备的时候就会涉及到签订设备租赁合同的问题，这时您一定要非常的谨慎，以免签订不公平的合同，要是不幸发生设备租赁合同纠纷，您知道该如何选择管辖法......

·关于什么是公司法人财产？
      关于什么是公司法人财产？我们知道，现在的中国，综合国力越来越强，相对应的经济也越来越好，所以带动的公司的建立就多了，每个公司都有一个法人。法人就是公司的负责人。法人它是一个组织，团体，而负责人是一个自然人。那么关于什么是公司法人财产?一、......

·有期徒刑最少几年 法律是怎样规定的
      有期徒刑与无期徒刑相比，最显著的一个特征就是具有一定的刑期限制，否则就与无期徒刑没有什么差别了。在对单罪进行处罚的情况下，有期徒刑的最高刑期为15年，那此时有期徒刑最少几年呢?如果你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、有期徒刑最少......


·福州市看守所律师会见时间、手续、送物品等规定
      福州市看守所有三处：..看守所、第二看守所，长乐区另......


·南京风险代理律师
    风险代理，通俗的理解就是打赢官司支付律师代理费。南京风......


·房改房产权继承纠纷的法律依据是什么
      房改房是属于国家推出的首批公产房性质，是针对城镇职工推出的福利性住房，不过，关于房改房的产权是需要在住满5年以后才真正属于公民自己的。而且国家对于房改房的继承也是有法律保护的，与此同时，关于房改房产权继承纠纷的案例也不在少数。那么，我国关于房......

·医疗纠纷司法鉴定
      1、司法鉴定的含义司法鉴定，是指在诉讼过程中，为查明案件事实，人民法院依据职权，或者应当事人及其他诉讼参与人的申请，指派或委托具有专门知识人，对专门性问题进行检验、鉴别和评定的活动。1）广义上讲，法院委托的医疗事故技术鉴定也属于司法鉴定的范畴......

·公司合作合同范本
      公司合作合同范本公司之间相互合作，吸收对方好的经营方式、理念，这可以说才是达到双赢的局面。而有的公司的合作不仅仅在交易上面，还有技术、资源等等方面，而这种情况下为避免日后产生不必要的纠纷，最好是实际签订合作合同。下面我们为您带来最新公司合......

·强制拆迁的定义
      被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，由市人民政府责成有关部门实施强制拆迁，或者由房屋拆迁主管部门依法申请人民法院强制拆迁。实施强制拆迁之前，拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。　　随着的实施，在拆迁......

·离婚孩子探视权依据的法律是什么？
      夫妻双方离婚后，一般情况下，孩子的抚养权会判给女方，男方要承担抚养费，并享有探视权。我国法律明文对探视权做出了规定，女方不得无故拒绝男方探视孩子，否则男方有权起诉对方。那么离婚孩子探视权依据的法律是什么？下面我们一起了解下相关法律知识。一、......

·律师费的收取方式？
      律师费的收取方式一般包括固定律师费方式，风险律师费方式以及部分固定部分风险律师费的方式。所谓固定律师费方式，是指由客户支付固定数额作为律师费，该数额不以案件是否胜诉为条件。所谓风险律师法，是指律师费的多少以及是否支付均以案件是否胜诉或者是否......

·离婚孩子抚养费比例是多少
      由于离婚仅仅解除的是夫妻之间的婚姻关系，对于父母子女之间的关系是不会产生影响的，因此即使夫妻离婚了那应当履行的抚养义务还是要继续履行，这种情况下没有获得抚养权的一方自然需要支付抚养费，那一般离婚孩子抚养费比例是多少呢?下文中我们为你做详细解答......

·婚外情法律上怎么处理？
      在很多家庭，婚外情已经成为影响夫妻感情的一大杀手，有的男人在结婚多年后，受外界的诱惑，忍不住找小三。这种行为违背道德，给女方带来了精神上是伤害。我国婚姻法及司法解释是调整婚姻关系的。那么，婚外情法律上怎么处理?下面我们看看我们是怎么说的。一、......