童工要不到工资怎么办？一、克扣工资
  1、用人单位克扣，拖欠或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
  2、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
  二、童工要不到工资
  1、用人单位使用童工是违法行为，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门投诉;
  2、已经发生的劳动，用人单位应依法支付报酬。非法使用童工，且拖欠工资，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门举报。由劳动保障部门依法处罚，如果个体户无营业执照、被依法吊销营业执照的，处以双倍罚款。
  三、使用童工法律规定
  1、《劳动法》第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
  2、第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
  3、第九十四条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
  4、第九十五条规定：用人单位违反本法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
  现在是法制社会，我国有法律明文规定，任何企事业单位不得使用童工，任何单位不得无故克扣员工工资，因此童工要不到工资怎么办?当然是到有关部门进行举报，举报企业单位的违法聘用童工和不给工资的行为，相关部门会按照规定处罚违法的单位，依法给予童工应得的工资和补偿。
  
  
  ...

·在我国工伤鉴定6级赔偿多少
      虽然工伤鉴定有轻有重，但是，不管鉴定的结果是多少级，用人单位都必须承担相应的赔偿金额。这在我国的法规中有着明确的规定，我国劳动者们一定要知道，不要以为鉴定的结果轻了的话，就不好意思让单位进行赔偿了。下面，我们就详细为您介绍在我国工伤鉴定6级赔偿多少?在我国工伤鉴定6级赔偿多少?(一)医疗费1、要求：治......

·工程合同违约责任条款？
      工程合同违约责任条款？在很多工程进行之前，都需要签订工程合同。在合同当中最重要的就是工程违约责任条款，那么工程合同违约责任条款有哪些？又是如何规定的呢？下面我们为你讲解工程合同违约责任条款的规定。一、根据法律的规定，构成违约责任应具备的要件1、有不履行或者不完全履行合同义务的行为2、当事人的违......

·基本工资包括五险一金吗
      基本工资包括五险一金吗？一、基本工资包括五险一金吗基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。(一)五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共......

·劳动争议仲裁基本原则有哪些
      劳动争议仲裁基本原则有哪些一、劳动争议仲裁基本原则劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：(1)先行调解原则。即仲裁......

·劳动合同到期一个月内续签的相关规定有哪些？
      “劳动合同”，我们每位公民都会接触到，不管是公司、企业还是个人，每个人都不陌生，对于普通公民的我们，在公司企业上班之前会签订“劳动合同”，那么合同到期一个月内续签有什么规定吗?今天就带您来了解一下劳动合同法关于合同到期一个月内续签的相关规定。一、一月内不签订合同，赔劳动者两倍工资。《劳动合同法》对订......

·合同生效的条件有哪些?哪种情形下无效?
      合同生效的条件有哪些?哪种情形下无效?一、合同生效的条件有哪些?根据我国的《民法通则》第55条规定，民事法律行为应当具备下列条件：(1)行为人具有相应的民事行为能力;(2)意思表示真实;(3)不违反法律或社会公共利益。具体来讲，合同生效应当具备以下要......

·故意伤害罪怎样判刑,量刑标准是怎样的
      生活中，因为各种原因打架斗殴的情况很多，稍有不慎，造成他人轻伤的后果，就会构成故意伤害罪。很明显，构成了犯罪的就会受到法律的制裁。那么根据我国《刑法》的规定，故意伤害罪怎样判刑处罚呢？请从下文中进行了解。一、故意伤害罪怎样判刑故意伤害罪......

·入职三个月辞职后单位拖欠工资怎么办？
      每个人找到工作入职后，由于各种各样的原因会导致离职。或是对此份工作的工作环境、薪酬，或是觉得不适合自己等等。那么，无论是因为何种原因辞职，做了多长时间，劳动者与用人单位都是走正常法定程序办理辞职的话，都是需要给付工资的。但难免会有单位拖欠工......

·苏州市盗窃罪量刑标准是怎样的
      盗窃犯罪作为一个很古老的犯罪，不仅是我国，其他国家都将此规定为犯罪。但是在不同的国家，对盗窃犯罪的量刑处罚不同。即使在我国，不同的省市关于盗窃罪的量刑规定也不太一样。今天，我们主要了解一下苏州市盗窃罪量刑标准的内容，希望对您有所帮助。1、根......


·岳阳仇伶律师代理一起要求撤销赠与合同的案件，法院驳回了原告的全部诉讼请求。
      2014年，原告李某父亲以总价59万从他人处购得案涉房屋......


·缙云县看守所
    浙江省缙云县看守所位于缙云县下双龙村，靠近下双龙村卫生室，缙......


·劳动法中工伤鉴定八级赔偿多钱？
      根据相关的伤残鉴定标准劳动者相关的赔偿标准也是随之变化的，在每一级工伤鉴定当中我们都可以看到不一样的赔偿标准，由轻到重，相应的赔偿金也是由少到多，关于劳动法中工伤鉴定八级赔偿多钱的规定，我们已经为您整理出来了，希望可以帮助到您。残疾赔偿金根......

·法院在诉讼中是否可以调取被告作出行政行为时未收集的证据?
      法院不能为证明行政行为的合法性调取被告作出行政行为时未收集的证据。我国各国家机关享有不同的职权。行政机关是执法机关，享有执法权;人民法院是司法机关，享有司法权.www.njLawyer.cn。不管是行政机关的执法行为，还是人民法院的司法行为，都要遵守国家的......

·如何确定合作作品的著作权归属
      如何确定合作作品的著作权归属关于作品有职务作品、委托作品，还有一种是合作作品。合作作品顾名思义就是指多人一起通力合作创造出来的作品，那么对于这样的作品，应该如何来确定其著作权归属呢?我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。一、什么是合作作品......

·虽然说现在人人都把微信作为平时沟通的主要工具，但是并不是所有
      虽然说现在人人都把微信作为平时沟通的主要工具，但是并不是所有人都有安全防范意识，因为加陌生人为好友，导致被骗的情况非常普遍。被骗了，除了接受教训外，是不能坐视不管的，要采取有效措施积极的维权，追回损失。那么微信被骗可以报案吗？我们一起来看看......

·哈尔滨征地补偿标准最新规定
      哈尔滨征地补偿标准最新规定一、哈尔滨征地补偿标准最新规定1、征收耕地补偿标准?旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。......

·离婚诉讼常见的十大顾虑
      由于绝大部分当事人是第一次经历离婚诉讼，因此，通常有很多担心和顾虑，常见的十种分别是：一、对方“不睬”法院传票怎么办？很过当事人在诉前与对方谈及离婚时，对方态度恶劣，甚至扬言，你起诉了我也不接传票，我也不到庭，就是让你离不成！其实，您大......

·什么情况下，可以申请撤销监护人资格？
      监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人：（1）实施严重损害被监护人身心健康的行为；（2）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且......

·最新水污染防治法全文内容有哪些
      最新水污染防治法全文内容有哪些？随着我国的发展，许多污染问题逐渐出现，比如，水污染。为了解决这一问题，我国制定了中华人民共和国水污染防治法这一法规。最新水污染防治法是为了防治水污染，保护和改善环境，保障饮用水安全，促进经济社会全面协调可持......