劳动关系是职工和用人单位之间建立的一种关系，劳动关系的存在代表着个人和企业之间是雇佣与被雇佣的关系。但有的时候由于没有和企业签订劳动合同，需要对劳动关系进行认定，劳动法对劳动关系认定申请地已经作了规定，接下来我们就告诉您劳动法是如何规定的。
  
   一、劳动关系认定申请地
  劳动争议发生后，您首先都会想到申请劳动仲裁，但是该向哪个地方的劳动仲裁委申请呢?或者说向哪个地方的劳动仲裁委提出申请比较有利于已方诉讼呢?笔者建议通过以下几个方面来对照确定：
  1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
  这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地不一致的，则由经营地管辖;
  2、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;
  3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;
  4、当劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按以下情形分别处理：
  (1)经审查该劳动仲裁委对案件确无管辖权的，应当告之当事人向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁;
  (2)经审查该劳动仲裁委对案件有管辖权的，应当告之当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动仲裁委，劳动仲裁委仍不受理的，当事人就该劳动争议事项起诉的，应予受理;
   二、劳动关系如何确认
  劳动关系的证明可以从工资领取单上找，或者是从企业签到簿上找，或者是人证方面找，最好到劳动部门进行举报，由劳动监察人员进行调查取证，对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处罚。
  根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
  (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  (4)考勤记录;
  (5)其他劳动者的证言等。
  其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  劳动法是处理一切和劳动关系有关问题的法律依据，对于劳动关系认定申请地，劳动法同样有明确规定。劳动关系存续期间，即使没有劳动合同，只要有劳动事实存在，并且留有证据的劳动关系被重新认证以后都是被法律认可的，同样受到法律的保护。但是我们也要提醒各位劳动者，也要注意留存一些劳动关系证明，这是劳动关系认证所需要的证据。
  
  
  ...

·劳动合同应该怎么签,如何签订劳动合同
      劳动合同是劳动者在劳动的过程中与用人单位所签订的关于劳动的合同，它是大多数劳动者一生中必签的合同之一。那劳动合同应该怎么签呢？不少刚参加工作的年轻人都有这样的疑问，毕竟社会上的不法单位还是存在的，劳动陷阱也很多，所以了解如何签订劳动合同是有必要的。下面，我们为您做详细介绍。一、劳动合同应该怎么签......

·没订立劳动合同如何解除劳动关系
      通常比较正规的用人单位都会和员工签订劳动，并且，劳动合同中的条款也必须是符合国家法律规定的，不能有剥削员工的条款。但是生活中其实也有很多用人单位并没有与员工订立劳动合同，而是口头上的约定。那么，没订立劳动合同如何解除劳动关系呢?我们将在下位为您介绍。一、没订立劳动合同如何解除劳动关系?《中华人民共和......

·在实践中，绝大多数用人单位会与入职员工约定3个月的试用期。在
      在实践中，绝大多数用人单位会与入职员工约定3个月的试用期。在试用期内，若该员工能胜任工作，即可在试用期后转为正式员工，那么，作为刚入职的员工，试用期工资标准是什么呢？这是很多劳动者都比较关心的内容，下面就让我们为您做详细介绍吧。一、试用期工资标准是什么劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档......

·工伤鉴定标准1一10级标准是怎样的？
      随着现在人们法律意识的越来越强，很多人都知道了如何来维护自己的合法权益，比如说在工地上遭遇到伤害之后，以前很多人不知道如何去寻得赔偿，怕丢掉工作所以都不敢找赔偿，但是现在越来越多的人法律意识都增强了，在面临工伤的时候也能积极的去应对，那么工伤的标准您真正了解了吗，下面是我们为您整理的工伤鉴定标准1一1......

·工伤鉴定为十级伤残吗？
      员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定为十级伤残吗?一、《工伤保险条例》规定：第二十二条　劳动能力鉴定是......

·扰乱无线电通讯管理秩序罪刑事处罚措施是什么？
      无线电设备在我国属于管制物品，使用者必须得到有关单位的批准才行，而且要严格按照要求使用。如果使用者违规操作，扰乱无线电通讯，带来严重后果的，要承担法律责任，会被司法机关追究刑事责任。那么扰乱无线电通讯管理秩序罪刑事处罚措施是什么？我们跟随我......

·劳动合同终止之手续办理
          在与用人单位终止劳动合同后，用人单位需要出具书面终止劳动合同的证明。需要与别人交接工作，并将自己的工资与财务部结算清楚。在用人单位的协助下办理档案和社会保险的转移手续。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当......

·商标使用许可合同基本条款有哪些
      商标使用许可合同属于经济合同范畴。它是在经济贸易过程中，由能够承担民事责任的企业、事业单位、个体工商户、个人合伙等经济主体或个人就商标使用权确立的权利和义务关系。商标使用许可合同主要由《商标法》及其实施细则的有关规定予以调整，在商标法律未作......

·离婚协议公证费收取标准是怎样的
      公证是对民事法律行为进行真实性、合法性的证明，对于离婚协议书来讲，当事人可以选择办理公证，然而进行公证并不是免费的，那么离婚协议公证费收取标准是怎样的呢?我们将在下文中为您做详细解答。一、离婚协议公证费收取标准是怎样的公证费用各省不一，你可......


·姚强律师依法辩护，郑某洗黑成功
      案情介绍：犯罪嫌疑人郑某从2010年9月到株洲芦淞市场......


·南京拘留律师
    南京刑事律师为您解读拘留期限、刑事拘留、行政拘留、司法拘留的......


·拖欠货款的证据有哪些
      拖欠货款的证据有哪些？对于产品而言，最重要是销售环节。而销售以后，回款又成为重中之重。如果对方回款不及时，就可能发生拖欠货款的经济纠纷。对此，当事人可能会到法院提起民事诉讼以解决经济纠纷。那么，拖欠货款的证据有哪些?接下来，将通过下文来为您......

·4级工伤解除劳动关系赔偿标准是怎样的？
      劳动者在工作的时候难免会发生工伤的事情，如果劳动者出现工伤的情况，必须要先确定劳动双方是否建立有劳动关系，只有确定双方有劳动关系处理工伤的时候才会更方便。劳动者发生工伤的情况谁都不想看到，那么4级工伤解除劳动关系赔偿标准是什么呢？我们一起来了......

·农作物种子购销合同
      供方:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合同编号：　　签订地点：　　需方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签订时间：　年　月　日　　根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国种子管理条例》及有关规定，为明确双方　　的权......

·寻衅滋事罪立案后还能调解吗
      我们知道，构成寻衅滋事罪后，公安机关往往会立案进行侦查，如果公安机关立案后，犯罪嫌疑人和被害人不愿意走刑事诉讼程序，想要私下进行调解，可以吗?对于寻衅滋事罪立案后还能调解吗这个问题，我们下文做了解答，供你阅读。一、寻衅滋事罪立案后还能调解吗......

·医疗纠纷医疗事故罪的构成要件是什么?
      医疗纠纷医疗事故罪的构成要件是什么？相信您对医疗纠纷这个词一定非常熟悉吧，很多不了解医学知识的朋友也经常将医疗纠纷与医疗事故相混淆。相比较而言，医疗事故的性质比医疗纠纷要严重，且若医护人员犯了医疗事故罪是需要承担法律责任的。那么，医疗纠纷医......

·实践中，建设单位、设计单位以及施工单位都是要保证建设工程的质
      实践中，建设单位、设计单位以及施工单位都是要保证建设工程的质量，满足国家或地方规定。对此，我国还有专业的机构来对建设工程质量进行监督。那么这个建设工程质量监督机构具体是哪个呢？我们一起在下文中进行了解。一、建设工程质量监督机构是谁工程质......

·专利申请优先权
      《中华人民共和国专利法》第二十九条、第三十条提出了专利申请优先权，优先权分专利国际申请优先权和专利国内申请优先权两种。专利申请优先权，是指专利申请人就其发明创造第一次提出专利申请后，在专利法规定的期限内，又就同一主题的发明创造提出专利申请，......

·申请商标有哪些
      申请商标有哪些技巧需要注意什么申请商标可以说是很专业的，同时我国对申请商标也是做出了专门的规定，其中就要求有一些东西是不能申请为商标的。而对于商标所有人而言，只有申请让自己的商标成为了注册商标之后，那么才能获得法律更多的保护。那现实中，申请......