我国劳动法明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系，应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。实践中，多数用人单位能够遵守劳动法的规定，与劳动者签订书面的劳动合同，但也有一些用人单位无视法律的规定，不与劳动者签订劳动合同，或者不签订书面的劳动合同，因此，一旦发生劳动争议，劳动者往往因为拿不出劳动合同，而无法维护自己的合法权益。为了切实贯彻劳动合同制，维护劳动者的合法权益，《劳动合同法》对签订书面劳动合同进一步作了规定。其中，第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。同时，《劳动合同法》第14条第3款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据上述规定，如果用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面合同，就要承担相应的法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资。...

·用人单位支付赔偿金的适用条件以及情形
      解除或者终止劳动合同的赔偿金，是对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同给对劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施，其功能不仅在于弥补劳动者的损失和保护劳动者，而且是对用人单位的违法行为进行惩罚。根据《劳动合同法》第87条的规定：用人单位违反本规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条的规定的经......

·劳动合同法经济补偿金和赔偿金的区别
      经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。        按发生原......

·终止或者寄出劳动关系时，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些？
      1、用人单位需提前30日以书面的形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由用人d单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，人不能胜任工作的；（3）劳动者订立时所依据的客观......

·经济补偿金的计算方式及基数
      《劳动合同法》2008年1月1日施行，如果劳动者工作年限跨越08年前后，计算经济补偿金时需要分段计算。如果劳动者08年之后入职，计算经济补偿金统一按照《劳动合同法》规定计算。江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》（苏高法审委[2009]47号）第二十二条劳动合同在《劳动合同......

·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前工资？
      按照有关规定，劳动者的月平均工资应该以其税前收入（应发工资）为计算标准，而不应以税后收入（实发工资）为计算标准，因此作为经济补偿金基数的“月平均工资”也应当以税前工资为计算标准。...

·市县工伤鉴定能做假吗？
      员工可以凭工伤鉴定的结果获得赔偿和补偿，同时事业单位也需要根据工伤鉴定的结果支付费用，因此工人或者是事业单位都希望工伤鉴定做假，前者是希望获得高额补偿后者是希望可以减轻补偿，但是县工伤鉴定能做假吗?如果县工伤鉴定不能作假，那么出现工伤鉴定做假......

·工伤保险问题常识
      近日出台的《关于工伤保险工作中有关问题的处理意见》（北京），对工伤保险中有关问题提出具体处理意见。⊙雇主可以享受工伤保险待遇　　意见规定，有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费，雇主本人参加工伤保险，缴纳工伤保险费的，雇主可以享受工伤保......

·工厂倒闭员工工资怎么办
      工厂倒闭员工工资怎么办一、工厂倒闭后职工的权益工厂倒闭工厂应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《企......

·投资集资房有什么法律风险
      人生中一项重大的投资就是购买住房，许多消费者花了不小的投资购买集资房，然而集资房没有完备的法律手续，不能受到法律的有效保护，因此实践中容易出现很多纠纷。因此，在购买集资房之前一定要慎重抉择。那究竟投资集资房有什么法律风险呢？详细内容请在下文......


·重庆律师龙朝斌成功办理陆某涉嫌运输毒品变更为非法持有毒品一案
      【案情简介】2013年4月9日下午，被告人携带冰......


·南京企业律师
    南京企业律师为企业度身打造专业的一站式法律顾问服务，担任公司......


·试用期内辞退员工的情形有哪些
      即使在试用期内，用人单位也是可以辞退员工的。但出于对员工利益的保护，此时还是会要求单位在符合法定情形进行辞退。那么法律中规定的单位可以在试用期内辞退员工的情形都有哪些呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、试用期内辞退员工的情形有哪些在试......

·操纵证券、期货交易价格罪
      一、概念及其构成操纵证券、期货交易价格罪，是指以获取不当利益或转嫁风险为目的，利用其资金、信息等优势或者滥用职权操纵市场，影响证券、期货交易价格，制造证券、期货市场假象，诱导或者致使投资者在不了解事实真相的情况下作出......

·企业工人退休年龄最新有关规定是什么
      企业工人退休年龄最新有关规定是什么一、企业工人退休年龄最新有关规定是什么全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重......

·审查起诉阶段取保候审可以吗
      一般公安机关在对刑事案件侦查结束之后，并不能直接向人民法院提起公诉，而是需要提交给人民检察院进行审查，由检察院决定是否向法院提起公诉。那犯罪嫌疑人在检察院审查起诉阶段取保候审是否可以呢?对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、审查......

·用人单位经济性裁员的条件有哪些
      单位在发展的过程中不一定就是一帆风顺的，此时要是遇到经营困难的话，就有可能进行经济性裁员。此时毕竟是涉及到劳动者利益的事情，因此我国法律中规定进行经济性裁员必须要满足规定的条件，那到底用人单位经济性裁员的条件有哪些呢？我们一起在下文中进行了......

·二手房卖方注意事项具体有哪些
      随着新房房价的节节攀升，二手房逐渐受到了人们的追捧，因此，市场上买二手房的人也越来越多，那么作为二手房的卖家，你知道你应该注意的事项有哪些吗?下面，我们做了相关的整理，希望对你有所帮助。1、不要全权委托公证如果卖房人的房子存在贷款按揭，在卖......

·代位权诉讼中应注意的几个问题有哪些?
      代位权诉讼中应注意的几个问题有哪些?一、关于案由问题您都知道，在代位权诉讼中，存在两层法律关系，两个诉。第一个法律关系是债权人与债务人之间的法律关系，第二个法律关系是债务人与次债务人之间的法律关系，因此，是用什么样的案由，从以前，一些法院......

·涉外离婚抚养费增加的条件
      离婚时候孩子未成年或无行为能力，双方是需要承担抚养费的，当然，承担抚养费的多少是要根据实际情况来决定，那么涉外离婚抚养费增加的条件有哪些呢?对于这个问题，我们就为您在下文简要分析一下，希望对您有所帮助。一、涉外离婚抚养费增加的条件最高人民......