一、劳动合同法里综合工资指什么
  
  工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。
  
  但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
  
  (1)社会保险费;
  
  (2)劳动保护费;
  
  (3)福利费;
  
  (4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
  
  (5)计划生育费用;
  
  (6)其他不属于工资的费用。
  
  在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。
  
  二、最低工资的规定
  
  1、《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，
  
  一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
  
  “工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
  
  1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
  
  2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
  
  3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
  
  2、《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
  
  3、《劳动法》第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。鉴于当前劳动合同制度尚处于推进过程中，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动行政部门可在不违反劳动部
  
  《关于〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)文件所规定的总的原则的基础上，制定过渡办法。
  
  4、在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
  
  5、劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。
  
  6、企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。
  
  女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴;
  
  没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。
  
  7、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
  
  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  
  (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  
  (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  
  三、因延长工作时间的工资计算
  
  1、实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员
  
  (实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。
  
  2、实行计时工作制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(试行每周40小时制的为21.16天，施行每周44小时制的为23.33天)进行计算。
  
  3、实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日的，要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。
  
  本文首先探讨了《劳动合同法》综合工资指什么的范畴，并介绍了有关最低工资的相关法律规定以及因延长工作时间的工资计算问题。给出了哪些收入算作工资，哪些收入不算工资的说明。综合工资与收入不能完全等同。我们在工作中要区分好哪些收入算作工资，哪些不算工资，并根据相关法律规定维护自身权益。
  
  ...

·施工合同管理流程有哪些？
      施工合同管理流程有哪些？施工合同管理流程(一)首先建立合同实施的保证体系1、在施工项目中设有专职的合同管理人员，使现场的合同管理专职化。2、在合同总分析和合同详细分析的基础上，将合同总体目标分解到合同实施的具体问题和具体工程活动上。3、组织项目小组成员和各工程小组负责人学习合同文件和合同分析文件，......

·工地工伤伤残鉴定10级怎么赔偿多少钱
      工地工伤伤残鉴定10级怎么赔偿多少钱一、工地工伤伤残鉴定10级怎么赔偿多少钱?1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护......

·工程质量保修范围和最低保修期限是多少
      工程质量保修范围和最低保修期限是多少？为了防止施工单位对原材料的使用偷工减料，制定工程质量这一要求对施工单位的材料严格把控，因为工程质量的好坏时刻影响着人们的生命财产安全，那么工程质量保修范围和最低保修期限是多少呢，我们通过下文来了解一下。一、工程质量保修范围和最低保修期限是多少？（一）建筑工程的......

·企业员工和劳动关系的具体情形是什么？
      在员工与所在企业签署劳动合同的那刻起，员工与公司的劳动关系就确立了。可是，这种关系需要双方在各个环节共同维护，以实现双方利益的最大化。那么，企业员工和劳动关系的维护要点是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。劳动关系包括：劳动关系的订立、履行、变更、解除和终止。每一个......

·在我国，虽然有明确的相关法律维护劳动者的切身权益，但是，相对
      在我国，虽然有明确的相关法律维护劳动者的切身权益，但是，相对而言，劳动者仍就处在一个被动的地位，其合法权益仍就易受到损害。劳动者维权避免合法权益受到损害在法律上有哪些须知呢，相信这还是大部分人不了解的，接下来，我们将为您解惑。劳动者维权适用的相关规定有哪些一、《劳动合同法》的适用范围?根据《劳......

·法定代表人越权签订合同有效力吗
      法定代表人越权签订合同有效力吗作为公司的法定代表人，在对外代表公司的时候一般情况下是不需要再出具授权书的，可以说法定代表人就可以直接代表公司了。但有的情况下，公司法定代表人可能会越权签订合同，那此时所签订的合同是否具有法律效力呢?请一起在下......

·找装修合同诈骗的预防措施有哪些？
      找装修合同诈骗的预防措施有哪些？装修是业主买到新房之后需要办的一个必要的事情，也需要耗费一笔不少的资金。为了避免遇到找装修合同诈骗，从而造成财产上的损失，业主在签订装修合同的时候一定要注意以下几个方面的内容，避免自己的合法权益受到侵害。一、......

·合伙企业法竞业禁止规定是怎样的
      合伙企业法竞业禁止规定是怎样的为了保护合伙企业的商业秘密，《中华人民共和国合伙企业法》第三十二条规定了合伙人竞业禁止。那么，该法条对合伙人禁业禁止具体是怎么规定的呢?其具体含义又是什么呢?下面由我们为您提供合伙企业法竞业禁止规定及含义的内容，......

·隐私权的主体包括哪些
      隐私权的主体包括哪些找专长律师：劳动工伤律师交通事故律师土地房产律师公司经营律师合同事务律师说到隐私权，相信您都不会感到陌生，我们每个人都是拥有一定的隐私权的，而这样的权利是受到法律保护的。想要具体了解隐私权，就要清楚的知道隐私权的主体......


·侵害美术作品复制权纠纷专业答辩思路
      2019年10月30日，被告公司两名股东急急忙忙找到本律师......


·郎溪县看守所
    安徽省郎溪县看守所位于宣城市郎溪县南丰镇南山路，是郎溪县...关......


·轻微交通事故处理期限
      在我们的生活中很多的交通事故都属于轻微的交通事故，如果双方当事人没有异议可以选择自行协商处理。如果不自行协商处理的话可以选择其他方式处理。那么轻微的交通事故处理的期限是多久呢?今天整理了相关资料，供您了解阅读。轻微交通事故处理期限1、暂扣......

·亲生子女抚养权怎么争取？
      现在社会离婚率越来越高，很多夫妻都因为各种各样的原因而分开，但夫妻离婚不仅仅是自己两个人的感情上的问题，更关系到自己孩子的成长和家庭的和睦。孩子受到父母离婚的影响是最大的。很多父母离婚后都想争取子女的抚养权，那么亲生子女抚养权怎么争取呢?接下......

·非营利性医疗机构可以申请补助吗
      非营利性医疗机构可以申请补助吗一、什么是非营利性医疗机构非营利性医疗机构指为社会公众利益服务而设立运营的医疗机构，不以营利为目的，其收入用于弥补医疗服务成本。对社会资本举办非营利性医疗机构，可享受与公立医疗机构同样的税收优惠政策：一是对......

·二手房的买卖合同该怎么签
      二手房买卖是指已经在房地产交易中心备过案、完成初始登记和总登记的、再次上市进行交易。二手房虽然不同于商品房，但是在购买时也需要签订书面的购房合同，那么就二手房的买卖合同而言，当事人之间应该怎么签比较好呢，下面就让我们为你做详细解答吧。一、......

·对长期股权投资的核算的方法有哪些
      对长期股权投资的核算的方法有哪些对长期股权投资的核算的方法有哪些?长期股权投资的核算方法有两种：一是成本法;二是权益法。1、成本法的优点在于：投资账户能够反映投资的成本;核算简便;能反映企业实际获得利润或现金股利与其流入的现金在时间上基......

·离婚起诉的费用谁来付,离婚诉讼费谁承担?
      近年来，我国的离婚率不断增长，一般离婚可分为协议离婚和起诉离婚，协议离婚是最好的方式，但是协议失败选择起诉离婚时，必须了解相关的法律知识。这其中就包括了离婚起诉费用该由谁支付的问题。下面我们就来为您详细解答。一、离婚起诉的费用谁来付离婚诉......

·注会可转换公司债券转换的会计处理方式是什么？
      注会可转换公司债券转换的会计处理方式是什么？在上市公司再融资手段中，除了配股增发之外，还有一种比较常用的手段，就是发行可转换公司债券。这种融资方式比较灵活，当公司偿还利息有困难的时候可以将其转换成股票，发给投资者。作为会计，要懂得这中间的财......

·集体土地上房屋强拆可以吗
      集体土地上房屋强拆可以吗集体土地是集体所有的，集体的土地的使用有集体的村民决定，那么集体土地上的房屋可以强拆吗?这是最近经常发生的拆迁纠纷案件，我们就为您简要分析一下集体土地上房屋强拆可以吗?希望对您有所帮助。一、集体土地上房屋强拆可以吗......