《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 但部分企业总是用订单多任务重为由，要求劳动者，即使按照《劳动法》第四十四条的规定支付了相应的，既加大了劳动者的劳动强度，也不利于劳动者的身心健康，

  


  
  在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。

  


  
　　1、发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；

  


  
　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

  


  
　　3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

  


  
　　4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务。

  
　　如果企业违反上述规定，劳动者可以直接向当地劳动局劳动监察部门举报....

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·刑事诉讼法证据类型有哪些？
      依法治国的基础是完善的法律体系。作为法治国家，我国为了保证刑法的正确执行，制订了刑事诉讼法，明确了包括证据类型在内的详细内容。那么，刑事诉讼法证据类型有哪些呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。刑事诉讼中的证据是整......

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·公司签订合同流程是怎样的？
      公司签订合同流程是怎样的？在实践中，许多公司之间、公司与个人之间、公司与政府机关、事业单位之间都会因为经济交往而签订合同，将双方的合作意愿落实到纸面上，并签字盖章，用产生法律效力的合同约束双方遵守承诺。那么，公司签订合同流程是怎样的?下面，......


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