劳动者在一定情形下需要按照劳动合同法进行劳动合同续签，这样以保证劳动者的合法权益，也有利于用人单位的后继发展。继续进行劳动行为。那么，劳动合同法劳动合同续签的步骤是什么呢? 下面由的我们为你详细介绍劳动合同续签的步骤。
  
  劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
  
  劳动合同续签的步骤是什么
  
  (一)用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。
  
  通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。
  
  (二)用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。
  
  这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说，就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。
  
  (三)用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
  
  综上所述，劳动合同法劳动合同续签的步骤分为三步，首先用人单位评估是否需要续签，其次征求劳动者的意见，最后双方同意续签。可见，劳动合同续签需要双方的参与。相信您已经知道了劳动合同法劳动合同续签的步骤了，若还有其他问题，来电咨询的律师，他们会为您作进一步的解答。
  
  ...

·微信作为一种便捷的聊天工具，被广泛的应用。由于使用者涵盖的年
      微信作为一种便捷的聊天工具，被广泛的应用。由于使用者涵盖的年龄层很广，有很多年龄稍大的用户对于微信上的诈骗手段不了解。由于现在网络上的诈骗越来越多，我们上当受骗的可能性也越来越大，尤其是微信转账和支付宝转账等等，那么我们今天就以微信被骗来介绍下万一被骗后怎么办？一、微信维权1、首先在你转账的好......

·童工受劳动法保护吗
      近年来,随着社会经济的不断发展,企业扩张的脚步也在逐渐加快。而在扩张过程中,劳动力缺乏是大多企业面临的主要问题。因此,为了解决人手不足以及降低人工费用等问题,许多黑心企业暗地里对童工进行招聘。那么,童工受劳动法保护吗?接下来,我们为你作一个简单介绍。一、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳......

·最新工伤护理费标准是怎么样的？
      最新工伤护理费标准是怎么样的？在正规的公司中，如果是在工作期间受了工伤，并且得到了工伤补偿申请的通过，那么工伤赔偿中的也包括了护理费，根据工伤的严重的程度来衡量护理费用的多少，那么接下来，由我们为您简单的解释下关于最新工伤护理费标准是怎么样的这方面的知识。1、工伤赔偿中的护理费标准工伤护理费分......

·我国劳动争议处理机构有哪些
      我国劳动争议处理机构有哪些？根据我国《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。一、劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定在本单位内部设立的机构，是专门处理与本单......

·劳动关系转移需要什么材料
      在现代的社会，地区之间的联系变的更加的密切，有的时候因为工作的情况发生变化或者其他的因素就会导致要转移劳动关系多的，比如说去公司设计的分公司等等。虽然现在劳动关系的转移的情况比较多见，但是很多人对于劳动关系转移需要什么材料依旧不了解。一、劳动关系转移所需资料有哪些?将员工的劳动关系由原用人单位转移......

·敲诈勒索罪的立案标准
      一、敲诈勒索罪的立案标准1、以非法占有为目的；2、对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。敲诈勒索公私财物“数额较大”，以一千元至三千元为起点；敲诈勒索公私财物“数额巨大”，以一万元至三万元为起点。二、敲诈勒索罪的认定：......

·在缓刑期间注意什么 缓刑的考验期限是多长
      在缓刑期间注意什么缓刑的考验期限是多长罪犯在被判缓刑的时候，应该是值得高兴的事情，毕竟此时可以暂时不用执行所判刑罚，但此时暂缓执行的仅仅是主刑，对于附加刑而言也是需要被执行的。而在缓刑期间也有需要注意的地方，那到底在缓刑期间注意什么呢?下文......

·只签入职合同试用期合法吗？
      由于劳动者相对于用人单位而言，处于弱势地位，故而为了保护劳动者的合法权益，我国现行法明确规定，职员入职一个月内，用人单位必须与其签署劳动合同。在实践中，存在着用人单位只与劳动者签署了试用期合同的情形，根据相关法律的规定，只签了入职合同试用期......

·怎么样会构成交通肇事逃逸
      怎么样会构成交通肇事逃逸一、怎么样会构成交通肇事逃逸(一)交通肇事后逃逸的主观方面：主观方面即行为人的主观动机，交通肇事后逃逸的动机一般是逃避抢救义务以及逃避责任追究。这种动机是积极的心理活动。虽然交通肇事罪是过失犯罪，但仅就逃逸行为而言，......


·大竹县债权债务律师原创：民间借贷纠纷民事起诉状
      民间借贷纠纷民事起诉状原告:xxx，男，汉族，xxxx出......


·六合债权债务律师
    六合债权债务律师提供六合债权债务律师咨询、六合债务追讨律师、......


·要约的法律效力
      要约的法律效力指要约生效后发生的法律后果。要约的法律效力分为要约人的效力和对受要约人的效力两个方面。第一，对受要约人的效力。要约生效后，受要约人取得依其承诺而使合同成立的法律资格。它实际上是法律赋予受要约人以承诺的权利。但受要约人没有承诺的......

·伪证罪
      一、概念及其构成伪证罪，是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是公民的人身权利与司法机关的正常活动，是复杂客体。......

·拖欠货款纠纷案由怎么确定？
      拖欠货款纠纷案由怎么确定？一、拖欠货款纠纷案由怎么确定？欠款的案由如何确定，根据欠款所依据的基础判断。(一)签名方面的问题1、签名者不被确认其实避免这类情况的出现并不难，买卖双方只要在交易之前，签订一个合同，在合同中明确：收货者的名字......

·用人单位未及时足额支付加班费，劳动者因此辞职，能否要求经济补偿？
      该司法解释第15条虽规定“用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的”，劳动者可以主张经济补偿金。但是，该解释的核心点是“拒不支付”。起草者认为“拒不支付”系“对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳......

·成立维修服务中心协议书
      甲方：某某工业进出口公司　　乙方：某某国际贸易有限公司　　编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　为有利双方业务的发展，扩大乙方电罗经产品在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的销售，乙方委托甲方筹......

·刑事诉讼法聋哑人规定是什么
      我们常说，法律面前人人平等。也就是说，我国的法规对于我国的任何公民都具有法律效益，不分阶级和职务大小。但是，可能有很多人会觉得残疾人应该是可以法外开恩的。其实，并不是如此。就拿聋哑人来说，同样需要遵循我国的法规。下面，我们就详细为您介绍刑事......

·端午节休假安排，不给加班工资违法吗？
      端午节休假安排，不给加班工资违法吗？因为端午节是农历，所以对应的每年的放假时间都是不一样的。一般情况下在前一年国家都会出台第二年的国家法定节假日的安排，这样您就可以合理安排自己的时间，出去游玩以及工作的提前安排。下面我们就带你看一下端午节休......

·专业强奸罪律师收费标准是怎样的？
      专业强奸罪律师收费标准是怎样的？强奸罪属于严重刑事案件，公安机关接到报案后，会立案侦查，然后交给检察院发起公诉。在这个过程中，受害人可以委托律师代理案件，为自己争取更多赔偿。律师事务所会根据案件性质、花费时间长短等因素，确定收费标准。那么，......