在日常工作中加班是一个难以避免的事情，加班必然会涉及到加班费的问题，因此我们需要了解在《劳动合同法》中对加班的认定及加班费的发放的规定，才能更好的维护自身利益，那么劳动合同法加班的相关规定有哪些呢？下面下班将带来相关的内容介绍。
  
  一、《劳动合同法》关于加班的相关规定：
  
  1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
  
  
  2、《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
  
  3、《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
  
  二、法定节假日加班工资怎么算?
  
  《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  
  (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  
  (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  
  因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
  
  以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
  
  此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
  
  三、如何确定加班费的计算基数?
  
  1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
  
  2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
  
  3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，进行折算。
  
  4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
  
  5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
  
  四、补休代替加班费合法吗?
  
  职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。
  
  《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
  
  由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
  
  当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。
  
  法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
  
  五、未经批准自愿加班能索要加班费吗?
  
  根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。
  
  可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
  
  六、职工最低工资标准内能包含加班费吗?
  
  职工的最低工资标准不应包含加班费。
  
  劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;……”据此，延长工作时间工资(即加班费)不能作为最低工资的组成部分。
  
  以上内容就是的我们为你整理的劳动合同法加班的规定，希望能让您对加班的认定及加班费的发放有一定了解，在日常工作中能够更好的维护自己的切身利益。如果您还想了解关于《劳动合同法》的其它相关内容，可以咨询我们网站的律师来获得解答。
  
  ...

·怎么对超时加班工资计算
      怎么对超时加班工资计算根据法律中的规定，一般情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，但有些时候可能单位需要延长工作时间，其实也就是要求员工加班，这毕竟占用了员工休息的时间，因此此时单位需要作出补偿，也就是要支付加班工资。那通常要怎么对超时加班工资计算呢?我们马上为你做详细解答。一、什么是延长工作时间延......

·模板工程质量检验要求是什么?
      模板工程质量检验要求是什么工程质量永远都是一个工程建设过程中不变的话题。任何工程都要确保质量，模板工程也不例外，并且要符合模板工程质量检验要求，符合要求的工程才能满足质量的要求，模板工程在建设的过程中也要积极的进行质量控制，这样才能够达到质量检验要求，接下来本文就给您说说具体的质量检验要求是什么。一......

·怎么认定非国家工作人受贿罪
      公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人牟取利益，属于非国家工作人员受贿行为，侵犯了国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度，数额较大的话构成非国家工作人员受贿罪。那具体来说怎么认定非国家工作人受贿罪?我们一起在下文中进......

·工厂倒闭,工伤培偿是否优先赔
      我国目前市场经济发展速度变慢，国际经济市场也有很多的不确定性，这些都对我国的企业生存环境有所影响。在当前这种经济形势环境下，工厂倒闭的情形也时刻都在发生，那么工厂倒闭,工伤培偿是否优先赔呢?为您解答。一、工厂倒闭后的破产财产工厂倒闭时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产......

·法律规定几岁才不算童工
      在信息技术快速发展，法律相对完善的中国，童工依然普遍存在我国多个地区，并已经成为一种客观存在，童工的生存发展环境都相当的恶劣。即使很多人都知道聘用童工违反法律，但部分人是知法犯法，部分人是对具体法律规范不了解。那么，几岁才不算童工不会受到法律制裁呢？解决童工现状问题是我们现实社会中不可忽视的重要问题......

·在我国工伤鉴定后多久赔付
      现如今我国公民的各种法制意识和自我维权意识还是比较强的，很多员工在遇到工伤以后，即使用人单位不为自己进行工伤鉴定，劳动者本身也会及时的申请工伤鉴定。因为工伤鉴定做得越早就越有利于自己的赔偿事宜，下面我们就为您介绍一下，在我国工伤鉴定后多久赔......

·PE/VC的“股权回购”
      《公司法》第七十五条关于有限责任公司股权回购的规定：有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）......

·被告如何答辩？
      答辩即被告人针对原告人起诉的事实和理由向人民法院提出的答复和辩解。　　人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状是被告人或被上诉人针对原告人或上诉人的诉讼请求、事实根据和理由进行回答......

·租房子要签合同吗？签合同的注意事项有哪些？
      在大城市打工的很多人都通过租房子来解决住房问题。有些人因为不懂租房手续，在租房过程中并没有签署租赁合同。那么租房子要签合同吗？如果签合同的话，有哪些细节值得注意？我们通过下文给您简单普及下这方面的知识。一、租房子要签合同吗？根据法律规定......


·安东社区律师工作站成立
      河南洛浦律师事务所安东社区工作站成立2012年8月9......


·马鞍山工伤律师
    马鞍山工伤律师专业为当事人解决劳动工伤赔偿问题,专业的工伤纠纷......


·把孩子送人抚养犯法吗？
      把孩子送人抚养犯法吗？当把孩子生下来，父母就要承担一份抚养和监护责任，但有些可能是因为重男轻女或者没钱抚养等等各种原因，没办法甚至于不想抚养自己的孩子，所以就想把孩子送人抚养，从结合道德层次和法律方面的知识来看，把孩子送人抚养犯法吗？下面我......

·诉讼离婚的意思是什么？
      协议离婚和诉讼离婚都是我国法定的离婚方式，但实践中协议离婚与诉讼离婚在很多地方都是不同的，其中协议离婚是指夫妻双方能够在协商一致的情况下解除婚姻关系，那这个诉讼离婚的意思是什么呢?我们马上为你做详细解答。一、诉讼离婚的意思是什么讼离婚是指夫......

·民事再审程序中新证据的认定
      根据《民事诉讼法》的规定，民事诉讼证据有以下几种。　　（1）书证。　　（2）物证。　　（3）视听资料。　　（4）证人证言。　　（5）当事人陈述。　　（6）鉴定结论。　　（7）勘验笔录。当事人必须在法院受理案件以后的一定期限内提交证据，这个期限可以......

·全员劳动合同书
      甲方：　　　　　乙方：　　单位名称：　　　姓名：　　法定代表人：　　性别：　　委托代理人：　　出生年月：　　厂址：　　　　　家庭住址：　　所属区：　　　　根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局......

·破坏生产经营罪的量刑标准
      犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，造成公私财物损失5000元以上的；破坏生产经营3次以上的、纠集3人以上公然破坏生产经营的其他破坏生产经营应予追究刑事责任的；情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。1、破坏生产经营罪的量刑......

·肖像权有哪些
      肖像权有哪些权利一般我们所说的肖像权就是人们对自己的肖像所享有的权利，关于肖像权很对人都不清楚有哪些具体的权利。了解好肖像权的内容才能够更好的维护自己的权利。今天整理了关于肖像权有哪些权利的资料，供您阅读了解。肖像权就是自然人所享有的对自己......

·《中华人民共和国专利法实施细则》中关于送达的规定
      《中华人民共和国专利法实施细则》第五条规定了申请人邮寄专利申请文件的起算日期和国务院专利行政部门邮寄送达的时间规定：一、申请人邮寄专利申请文件的起算日期的规定：1、以寄出的邮戳为递交日；2、邮戳不清晰的，除当事人能够提出证明外，以国务院专利......

·内地上市公司并购效率
      外资公司并购中国内地上市公司有以下三个特征：一是收购公司多系港资；二是以产业兼并、收购为主，有70％的并购公司与目标公司的主营业务一致；三是并购溢价率较高。管理层收购（MBO）流行。管理层收购（MBO）采取对目标公司母公司进行改造的方法：一是......