劳动争议仲裁中怎样举证劳动者在与用人单位因种种原因发生了劳动争议后，可以通过劳动仲裁的方式来解决劳动争议，依法维护自身的合法权益。不过，在劳动仲裁的过程中，举证是非常重要的一个环节。那么在劳动争议仲裁中怎样举证呢？我们为你做详细解答。
  一、劳动争议仲裁中怎样举证
  到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动仲裁委就无法受理您的申请，您的权益就无法在在劳动争议仲裁庭上得到保护。如果您手中有劳动合同，那么很简单可以认定为劳动关系，可以去劳动争议仲裁委立案。劳动关系证据一旦掌握，就可以去仲裁委员会立案了，但是举证责任并不是到此为止。如果您仅仅是证明了有一个劳动关系，立案没有问题，但是对于您仲裁请求中的主张，您也得想办法证明。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合理性，否则就得不到法律的支持。而在劳动争议仲裁中的举证责任，并不是完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是法规规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证的：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。所以对于劳动者确实无法掌握的证据而应当由用人单位掌握的证据，劳动者是没有举证的义务的。
  二、劳动争议仲裁需提供哪些证据?
  劳动者申请劳动仲裁需提交下列证据材料：1、劳动争议仲裁申请书：2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括：当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话);企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、仲裁请求、事实和理由。仲裁申请书要由申请人本人签名。2、申请人身份证明：1份;身份证双面复印件。3、被申请人的身份证明：1份;被申请人的企业营业执照复印件，或自行到工商局网站打印企业工商登记信息资料。4、委托他人代理的，应提交授权委托书原件1份，受委托人的身份证明复印件1份;委托律师代理的，应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。5、证据清单：2份及以上(按照被申请人数提交副本);复印件证据清单是指与劳动仲裁请求相关的证据材料，包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、社保清单、解除或终止劳动关系证明等。在与用人单位之间发生劳动争议后，作为劳动者，您可以选择劳动仲裁的方式来解决劳动争议。不过，在申请劳动仲裁时，您需要提供齐全相关的证据资料，否则仲裁委员会将很有可能不会支持您的诉求。为了避免这样的情况出现，建议您在申请劳动仲裁时能够事先咨询一下劳动争议方面的专家律师的意见。...

·工程造价司法鉴定程序是怎样的？
      司法实践中，建设工程合同纠纷始终占据民事审判一席之地，其中，涉及工程造价纠纷屡见不鲜，在出现此类纠纷时，往往要申请司法鉴定,那么工程造价司法鉴定程序是怎样的呢?下面，我们就为您介绍一下工程造价司法鉴定程序相关知识。工程造价司法鉴定程序是怎样的一、工程造价司法鉴定的委托和受理(一)委托主体、委托方式......

·在我国工伤鉴定后多久赔付
      现如今我国公民的各种法制意识和自我维权意识还是比较强的，很多员工在遇到工伤以后，即使用人单位不为自己进行工伤鉴定，劳动者本身也会及时的申请工伤鉴定。因为工伤鉴定做得越早就越有利于自己的赔偿事宜，下面我们就为您介绍一下，在我国工伤鉴定后多久赔付?一、工伤鉴定完成赔偿流程是怎样的?1、第九条月报支付参保......

·企业工伤鉴定时间是多久？
      员工应为帮助企业工作，导致自己丧失劳动能力甚至是死亡。当事人或者其亲属应该及时的进行工伤的鉴定，并要求相关的企业赔偿，用法律的手段维护自己的权利。工伤的鉴定时间是有规定的，所以一定要确保在有效期限内进行鉴定，否则员工的权益很难得到保障。那么企业工伤鉴定时间是多久呢?一、企业工伤鉴定时间单位三十天，......

·个人工伤鉴定单位证明吗？
      个人工伤鉴定单位证明吗？个人工伤的鉴定是需要单位证明的，工伤鉴定需要提供事故发生的时间、地点、原因等。还需要提供用人单位的证明材料和医疗诊断证明。个人的工伤鉴定是需要提供单位证明的，如没有单位证明是申请不了工伤鉴定的。一、提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在......

·用童工处罚的标准是什么
      用童工处罚的标准是什么在我国未成年人是受到相关法律法规的保护的。未成年人因为在年纪上尚未成年，在我国诸多法律的规定当中，用人单位是不可以雇用童工的。而且我国对于雇佣童工的处罚标准也是有相关规定的。那么用童工处罚的标准是什么呢?我们将在以下的资料当中为您进行详细的介绍，一、怎么认定童工?童工是指未满16......

·用人单位与劳动者在劳动合同中约定由用人单位承担违约金的条款是否有效？
      我国《劳动合同法》第二十五条明确规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金责任，除非存在本法第二十二条和第二十三条规定的情形，但并未对劳动合同中约定用人单位承担违约金条款进行立法干预，那么又该如何认定其的有效性。应当认为，只要劳动合同......

·阻碍解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪
      一、概念及其构成阻碍解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪，是指负有解救职责的国家机关工作人员利用职务阻碍解救被拐卖、绑架的妇女、儿童的行为。（一）客体要件本罪所侵害的客体为复杂客体，其既侵犯了国家机关及其工作人员的信誉，而且还侵犯了被拐卖、绑架妇......

·如何判断用人单位单方解除劳动合同的行为是否符合法定条件和程序？
      用人单位的生产经营发生严重困难，确需裁员。根据1994年11月14日颁发的《企业经济性裁减人员规定》(以下简称《裁减人员规定》)第二条的规定，用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿基期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准......

·讯问前的准备
      如果检察人员在讯问前不做准备或准备不充分，讯问中就抓不住要害，极易暴露讯问意图和掌握证据的情况，使讯问处于被动局面，甚至会被犯罪嫌疑人牵着鼻子走，这样就会使讯问失败。由此可见，只有讯问有明确的方向，避免讯问的无序性和不彻底性，才能合理安排其......


·宣城市看守所地址、电话、位置导航、会见时间
      宣城市看守所地址在安徽省宣城市宣州区杨柳镇华山村。......


·慈溪市看守所
    浙江省慈溪市看守所地址在宁波市慈溪市浒山街道西面原水泥厂地块......


·非法经营罪的量刑标准是怎样的
      在我国对一些普通商品的经营是自由的，但如果是经营一些比较特殊的物品，如电信业务、烟草、食盐等等，则就需要先取得了经营资格证之后，才能开始经营，否则就会触犯《刑法》中规定的非法经营罪。那您知道我国对非法经营罪的量刑标准是怎么规定的吗?我们马上为......

·监视居住如何执行,哪些人可以适用监视居住?
      监视居住如何执行,哪些人可以适用监视居住?监视居住措施也是在一定程度上限制了犯罪嫌疑人、被告人的人身自由的，这主要是为了侦查的顺利进行而采取的，可以有效的防止犯罪嫌疑人、被告人毁灭证据、有自杀自伤行为。那么这个监视居住该如何执行呢?请从下文中进......

·追加抚养费诉讼的证据有哪些？
      根据法律法规的相关规定，父母离婚后，没有与子女共同生活的一方应当按月支付一定数额的抚养费给另一方。在与子女共同生活的一方经济条件恶化或者另一方经济条件转好时，对方有权申请追加抚养费，但是追加抚养费诉讼的证据也是必须要提交的。下面我们就为您总......

·残疾赔偿金
          一、交通事故中残疾赔偿金的计算依据    　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在......

·孩子抚养费怎么算的呢
      在现实生活中，每年都有大量的夫妻会选择离婚，在有未成年子女的情况下，此时夫妻离婚必然要对子女的抚养问题做出处理，这其中就会涉及到抚养费问题，我国法律也对抚养费的标准进行了相应的规定。那么，孩子抚养费2017怎么算的呢?下面，我们将为您详细介绍。......

·保外就医
      保外就医是指被判处有期徒刑或拘役的罪犯因患有严重疾病，经有关机关批准取保在监外医治。保外就医是监外执行的一种。　　监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于出现了法律规定的情况，不适宜在监狱执行刑罚而采取的变更执行方法。一般是两种情况......

·机动车交通事故责任强制保险条款
      （中保协条款〔2006〕1号）　　　　总则　　第一条根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国保险法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》等法律、行政法规，制定本条款。　　第二条机动车交通事故责任强制保险（以下简称交强险）合同由本......

·医疗事故责任承担者的确认方法是怎样的
      医疗事故责任承担者的确认方法是怎样的？1、直接责任人员：指责任人的行为与病员的不良结果之间有直接的因果关系，是对不良后果起决定作用的人员。2、间接责任人员：指责任人的行为与病员的不良结果之间有着间接的联系，是造成不良结果的条件，不是起决定作......