劳动争议起诉书样本 一、劳动争议起诉状样本
   劳动争议起诉状
  原告：王××，男，45岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。
  被告：××公司 住所地：×××市××区。
  法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：×××××× 案由：×××劳动争议
  原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。
  请求事项：
  诉讼理由及事实如下：
  此致
  ×××人民法院
  具状人：(签章)
  年 月 日
   附：1、副本_____________份;
   2、物证_____________件;
   3、书证_____________件。
   二、起诉书书写说明
  1、本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。
  2、原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。
  3、请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。
  4、事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。
  5、结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。
  6、写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件
  7、事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
  以上内容给出了完整的劳动争议起诉状样本和起草说明。劳动争议起诉书是行使法律权利的第一步，也是必经之路，但是只有正确的且符合法律的起诉书法院才能受理。起诉书涉及的内容和事由必须清楚，理由充分才能在法律面前站住脚，才能有胜算。如果还想了解更多，您可以咨询荆门律师。
  
  
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