赔偿误工费如何核实流水？

赔偿误工费如何核实流水？
  
  
  流水是可以到银行去查；
  
  
  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
  
  
  1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
  
  
  2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  
  
  3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。
  
  
  赔偿标准
  
  
  “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
  
  
  1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  
  
  2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
  
  
  3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
  
  
  4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。
  
  
  5、离退休人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。
  
  
  6、《条例》规定与最高法院《若干意见》有一定的差异。前者的计算标准已如上所述，而后者是这样规定的：受害人误工费赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于《条例》规定。由于《条例》仅仅是国务院颁布的行政法规，因此，人民法院在确认该项赔偿额时有可能按照《民法通则》和最高人民法院《若干意见》进行审理。同时，医院还应注意部分省市高级人民法院对此项赔偿额的计算有专门的规定 。
  
  
  7、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)
  
  
  综合上面所说的，误工费对于受害者来说是特别重要的，因为误工费主要就是针对于因受伤而不能工作的人所赔偿的一笔费用，但是赔偿误工费受害者必须要有自己的工资证明保险公司才会受理赔偿，所以，赔偿误工费也是有法律法规的，不想说赔偿就可以赔偿的。
  
  
  
  ...

·用人单位在国庆节放假扣工资吗
      用人单位在国庆节放假扣工资吗?用人单位在国庆节放假不能扣工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条?用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条?劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依......

·劳动者个人如何申请工伤认定
      除了单位可以向劳动部门申请进行工伤认定外，劳动者个人或其家属也是可以提出工伤认定的申请的。那么针对劳动者个人如何申请工伤认定呢？这显然是与单位申请认定的步骤是不同的。下面就让我们来为您做详细解答吧。一、个人如何申请工伤认定《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请......

·提成款属于劳动者的工资吗
      销售是现今社会比较普遍的职业，任何行业都离不开销售，有销售公司才有利润。而销售员最终发到工资卡上的工资，一般都是由基本工资和销售提成款组成的。其中提成款占据着一大部分。那么从法律的角度来说，提成款属于劳动者的工资吗？详细内容请在下文中进行了解吧。一、提成款属于劳动者的工资吗工资是指用人单位依据国......

·劳动争议仲裁特点自身特点是什么?
      劳动争议仲裁特点自身特点是什么？我们工作都有与公司签订劳动合同或者特殊工种是默认的约定，一旦我们签订的劳动合同中的一些条款不能正常遵守，我们需要进行劳动仲裁，那么劳动争议仲裁特点自身特点是什么呢?让我们为你一一述说。仲裁过程案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁......

·当事人如何申请劳动纠纷仲裁
      当事人如何申请劳动纠纷仲裁实践中，劳动者与用人单位之间所发生的劳动争议有不少，有些是因为工资问题，有些是因为被辞退的问题等等。那么，在发生劳动纠纷后，应该如何申请劳动纠纷仲裁，来解决劳动纠纷呢？以下是对这个问题的具体解答。一、如何申请劳动纠纷仲裁1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申......

·如何申请专利费用减缓
      如何申请专利费用减缓在申请专利以及之后的保护中，需要当事人缴纳的费用包括申请费和年费。对于这两部分费用，在实践中都是可以申请减缓的。那么您知道该如何申请专利费用减缓吗?请跟随我们一起在下文中进行详细了解。一、如何申请专利费用减缓申请专利缴费......

·放弃继承公证需要提供的资料？
      放弃继承公证需要提供的资料有哪些一、放弃继承公证需要提供的资料有哪些申请办理放弃继承遗产公证书，须向公证机关提供的证件材料是：①申请人的户口本，身份度证或其他有关身份证明证件的原件及复印件(一般须复印两份);②有关公证机关出具的继承权......

·公司法定代表人个人承诺还款行为的认定
      自然人（同时系债务人的法定代表人）向债权人出具《承诺书》，载明：“……我愿承担还款责任。”承诺书落款处除有该自然人签名外，并加盖其担任法定代表人的企业公章。从承诺书的内容及其字面语义看，其上所载明的还款主体“我”应为该自然人本人，而非企业。......

·不立案能拘留吗？刑事拘留的条件是什么？
      不立案能拘留吗？刑事拘留的条件是什么？对嫌疑人采取拘留，这似乎是很多刑事案件都存在的现象，也是世界各国执法机关常用的执法手法。但是不得不说，要采取拘留的手段，也不是可以随意的，是需要满足相关条件的。那么不立案能拘留吗?刑事拘留的条件是什么?......


相关内容：
·南京刑事诉讼律师
  南京刑事诉讼律师关注刑事领域,办理各类的刑事案件,擅......


    交通事故伤亡划分标准：1、特大事故，是指一次造成死亡３人以上，或者重伤１１人以上，或者死亡１人，同时重伤８人以上，或者死亡......
    进行民事官司的，此时当事人肯定是需要按照国家的规定支付一定的诉讼费用，对于离婚案件来讲，也不例外。但实践中，针对不同的民......
    新公司法对转让股份的规定是怎么规定的？众所周知，一个公司在经营过程中，总会面临到需要股权转让的情况。但是股权转让却不是说......
    现在很多离婚案件都是因为小三引发的，小三破坏家庭感情，导致夫妻关系破裂。有时候，小三还为他人生育孩子。这种属于非婚生的情......
    我们知道，职员在因公受伤后，若职员与用认单位就各项赔偿事宜无法协商发成一致，是可以向鉴定机构提出鉴定请求，拿到鉴定结果后......
    单位在合同期内辞退员工该怎么办一般劳动合同里面都会具体约定期限，通常在劳动合同到期后就会终止双方的劳动关系，除此之外，在......
    首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲，“......
    随着近年来拥有车辆的人越来越多，交通压力增大，这就导致造成的交通事故也越来越多。虽然是一件很让人痛心的事情，但是这里还有......