根据劳动合同的期限，可以具体分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，不同类型的劳动合同在订立的时候，具体的要求不同。那么实践中，当事人该怎样订立无固定期限劳动合同？请跟随我们一起在下文中进行了解。
  订立无固定期限劳动合同有两种情形：
  (一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
  根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。
  (二)在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
  无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。根据本条规定，只要出现了本条规定的三种情形，在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下，就应当订立无固定期限劳动合同。这种续订劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中，无论用人单位是否同意续订劳动合同，只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同。如果用人单位提出续订劳动合同，劳动者有权不同意。劳动者同意的，应当订立无固定期限劳动合同。这三种情形如下：
  1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的
  签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到了这个用人单位工作五年。虽然累计时间达到了十年，但是劳动合同期限有所间断，不符合在“该用人单位连续工作满十年”的条件。劳动者工作时间不足十年的，即使提出订立无固定期限劳动合同，用人单位也有权不接受。法律作这样的规定，主要是为了维持劳动关系的稳定。如果一个劳动者在该用人单位工作了十年，就能说明他已经能够胜任这份工作，而用人单位的这个工作岗位也确实需要保持人员的相对稳定。在这种情况下，如果劳动者愿意，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，维持较长的劳动关系。而根据《劳动合同法实施条例》第11条规定，除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
  2、合同的形式
  用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。劳动合同制是以签订劳动合同的形式，明确规定用工单位和劳动者双方的权力、责任、利益，把用工与经济责任制相结合的一种新的用工制度劳动合同制度。1986年7月，我国决定改革国营企业的劳动用工制度，自1986年10月1日起，国营企业在新招收工人中普遍推行劳动合同制。随着劳动法合同法的施行，劳动合同制度在各类企业当中广泛推行。
  国有企业改制在二十世纪八十年代中期开始，在二十世纪九十年代成为国有企业改革的核心内容，企业通过改变企业形态，改变企业股权结构，改变企业的基本制度，转变为符合自身特点的企业资产组织形式。在推行劳动合同制度前，或是在国有企业进行改制前，用人单位的有些职工已经在本单位工作了很长时间。推行新的制度以后，很多老职工难以适应这种新型的劳动关系，一旦让其进入市场，确实存在着竞争力弱难以适应的问题，年龄的局限又使其没有充足的条件来提高改进，应当说这是由于历史的原因造成的。他们担心的不仅是能否与原单位签订劳动合同的问题，还存在着虽然签了劳动合同但期限很短，在其尚未退休前合同到期却没有用人单位再与其签订劳动合同的问题。我们在制定法律和政策的同时，应当考虑那些给国家和企业作出过很多贡献的老职工的利益。因此，对于已在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休年龄不足十年的劳动者，在订立劳动合同时，允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同。如果一个劳动者以在该用人单位满十年，但距离法定退休年龄超过十年，则不属于本项规定的情形。
  3、续订劳动合同
  连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。根据这一项规定，在劳动者没有本法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形下，如果用人单位与劳动者签订了一次固定期限劳动合同，在签订第二次固定期限劳动合同时，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以在第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当作出慎重考虑。无固定期限劳动合同其实也就是在劳动合同当中没有具体约定劳动合同的履行期限是多久，相对来讲这样的劳动合同对劳动者的利益保护更多，因此法律中规定能够订立无固定期限劳动合同的条件也比较严格。...

·离职与续签有什么流程？放假期间劳动合同到期咋办？
      如果合同到期或许会有人选择离职或许有人选择续签、离职，也可能直接退休。那我们有离职什么流程呢?不选择离职的话应该怎样?放假期间劳动合同到期咋办?会不会不一样?我们应该注意些什么?下面就请跟随我们一起去看看吧!劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人......

·浙江省住宅工程质量分户验收规程全文是怎样的
      浙江省住宅工程质量分户验收规程全文是怎样的国家虽然规定了建筑工程质量的验收标准，但并没有限制其他省份制定具体的验收实施细则或着更高标准的验收标准。验收标准的规范统一化，便于统一管控工程的施工质量，有利于保障工程质量。那么，浙江省住宅工程质量分户验收规程全文是怎样的呢？详情见下文。浙江省住宅工程质......

·我国有法律规定满15岁算童工吗？
      我国法律明确规定工作单位禁止招用童工，如果有企业违反法律，法律将会对其严惩，这是对儿童的保护，有利于儿童的健康成长。童工与成年员工的区分标准就在年龄上，那么，我国有法律规定满15岁算童工吗？下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、15岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者......

·员工个人能否做工伤认定？
      现实生活中，一些工作较危险，容易发生事故。如果是较大事故，对员工未来的工作生活有较大影响的，而员工是有保险的，企业会申请工伤认定，劳保部门会给予相应的赔偿，然而若是企业拒绝申请，那么个人能否做工伤认定？我们带您一起了解一下吧。一、个人能否做工伤认定？若公司没在一个月内申报，职工可以在一年内自己向......

·在当地社会，人们都想要拥有一份稳定并且工资比较高的工作，很多
      在当地社会，人们都想要拥有一份稳定并且工资比较高的工作，很多大学生毕业之后就会积极的寻找工作，由于大学生没有社会经验，很容易在职场上被骗。在现实生活中，很多用人单位在招聘的时候会询问对于工资的要求，很多人入职之后发现要低了。那么，入职发现工资要低了应该怎么办？接下来我们将为您介绍一下这个问题。入职......

·仅有言词证据能不能定案？
      仅有言词证据能不能定案？在案件的审理过程中，证据是非常重要的。只有足够的证据才能保证对一个案件的正确审理。但是有些时候证据不足，或者没有物证，只有言辞证据，这种时候，仅有言词证据能不能定案?下面我们就为您解惑。一、仅有言词证据能不能定案我国刑......

·在我国公司法人代表有几个
      在我国公司法人代表有几个在我国，任何一家公司都会有着相应的公司法人代表。公司法人代表是公司能够成立的重要组成部分之一，代表公司承担着主要的法律责任，但是对于很多初期创业的人来说，可能会存在这样一种疑问，在我国公司法人代表有几个?对于这一问题，......

·拿走遗失物如何定性，可否定罪？
      拿走遗失物如何定性，可否定罪？当乘坐出租车，去餐厅就餐，或者购物时去试衣间试衣，无意间将贵重物品遗失，难以寻回，这是日常生活中很常见的现象，即使报了案，寻不回的可能性也很大。这些无意间丢失的物品属于遗失物，但是对拿走遗失物如何定性？下面我们......

·工程质量的基本原则是什么?
      工程质量的基本原则是什么，控制的分类是什么不管是什么工程的建设，工程的建设质量都是非常重要的，如果工程建筑质量差的话，不仅工程持续的时间短，而且还可能会带来一些不必要的麻烦，严重的可能会导致工程坍塌导致人员伤亡，所以在工程质量方面很多问题都......


·吉林省各市区县看守所的地址、电话、位置导航汇总
      长春市☎长春市..看守所0431-84582110......


·苏州要债公司
    苏州要债公司的存在合法吗?律师提示：在法律上，我国一直......


·合同诈骗罪可以由单位构成吗,单位能构成合同诈骗罪么?
      《刑法》中规定的一些罪名只能有自然人构成，而一些则只能由单位构成，当然也有一部分犯罪是既可以由自然人构成也可以由单位构成。那么合同诈骗罪可以由单位构成吗?我们将在下文中为您做详细解答。一、合同诈骗罪可以由单位构成吗合同诈骗罪主体在我国刑法中有......

·电力工程质量验评划分标准是什么?
      电力工程质量验评划分标准是什么？电力工程的正常运转和人们的生活息息相关，一旦其出现质量事故，可能导致大面积停电，会给人们生活带来不便。所以说，电力工程的质量是建设单位非常看重的。建设单位在电力工程竣工后，会组织进行验收，对工程质量做出评定。......

·离婚案件是否需要调解,诉讼离婚一定要调解吗
      很显然，夫妻中的一方依法向法院提起离婚诉讼的，此时最终的目的肯定还是想要解除婚姻关系。但起诉离婚程序复杂，我们发现法院一般都是先进行调解的。那在法律上，离婚案件是否需要调解呢?对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、离婚案件是否需......

·传播性病罪
      一、概念及其构成传播性病罪，是指明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而进行卖淫、嫖娼的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是双重客体，即他人的身体健康和社会治安管理秩序。卖淫、嫖娼是国家法律严厉禁止的行为。行为人为了赚取钱财，满足自己非法的性欲......

·个人亲子鉴定多少钱？如何鉴定
      个人亲子鉴定多少钱？如何鉴定如果家长因为疏忽，孩子出生一年后还没有上户口，那么办理户口的话需要家长做个亲子鉴定。这个是要通过民间医疗机构做的，一般收费不低，那么个人亲子鉴定多少钱？要怎么办理？下面我们收集了这方面的相关知识，让我们具体了解一......

·未婚生育孩子抚养费是多少
      在未婚生育的情况下，如果男女双方及时办理了结婚证的，这时孩子生下来也还算是婚生子女，否则也就只能属于非婚生子女了。但其实，我国对非婚生子女与婚生子女是一视同仁的，因而作为父母也是要支付非婚生子女抚养费的。那此时未婚生育孩子抚养费是多少呢?以下......

·职务犯罪刑事犯罪国家怎么处罚？
      我们您都知道犯罪的种类有许多种，职务犯罪也是其中的一种，如果职务犯罪构成刑事犯罪就是非常严重的犯罪行为，给单位、国家都会造成重大损失。那么，职务犯罪刑事犯罪国家怎么处罚？下面我们为您整理了一些关于职务犯罪刑事犯罪国家怎么处罚的相关内容，希望......

·企业改制必须资产评估的法律依据是什么?
      企业改制必须资产评估的法律依据是什么企业改制本身是一个漫长的过程，因为企业改制的时候涉及到多方的利益，而且为了防止企业在改制的时候发生躲避债务和税费的情况，其实改制之初，国家都是要要审核企业改制的方案，并且要对企业的资产进行评估的。这是改......