工伤后劳动合同期满怎么办?怎么处理？
  
  1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。　　
  
  
  在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定。　　
  
  1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的;5-6级的话，只能由劳动者提出解除劳动关系;7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候，双方的劳动合同关系解除。　　
  
  具体请参考《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条： ?
  
  第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。　　
  
  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额　　
  
  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　
  
  第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;　　
  
  (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　
  
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　
  
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;　　
  
  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　　　2、如果单位非要跟伤者解除劳动合同的话，关于解除合同之后的补偿金标准请参考《劳动合同法》第四十条、四十七条、八十二条、八十七条：　　
  
  第四十条 　　　　
  
  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
  
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　
  
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　
  
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　
  
  第四十七条　　
  
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　
  
  第八十二条 　　
  
  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　
  
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　
  
  第八十七条 　　
  
  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　
  
  3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，经济补偿金起算时间应从2008年1月1日起：　　
  
  第九十七条　　
  
  本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条 第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　
  
  本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。　　
  
  本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条 规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
  
  4、所以说，直到工伤结果出来之前，你和公司之间的劳动关系都还是存在的。
  
  综合上面所说，工伤后劳动合同期满怎么办?怎么处理？员工在受伤期间单位是不能单方的解除劳动合同，必须要等到员工康复了，在来具体谈劳动合同的事，不然单位这样做就会属于违反法律，员工就有权力向劳动部门申诉，就有权力让单位支付赔偿金。
  
  ...

·我们都知道劳动者在发生了工伤之后
      我们都知道劳动者在发生了工伤之后，肯定是要进行工伤鉴定的，就是为了能够更多的获取到赔偿金，太和县发生工伤鉴定为十级的话，那么就可以按照工伤保险的规定一次性的领取伤残补助金，一般是为本人7个月的工资，这7个月的工资是按照平均的工资来进行计算。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资......

·劳动保障监察案件办理程序是什么?
      劳动保障监察案件办理程序是什么？一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。登记立案应当填写立案审批表，报劳动监察机构负责人审查批准。劳动监察机构负责人批准之日为立案起始时间。二、调查取证：登记立案后，劳动监察机构应当全面、客观、公......

·招收童工是否犯法，该怎么处理?
      有些不法的黑心商家，为了节省工厂的日常开销就会招收雇佣童工，因为童工的工资比正常大人的工资要少很多，而且小孩子不用和他们签订劳动合同，就相当于童工根本没办法保障自己的合法权益，那么企业招收童工是否犯法，该怎么处理呢。下面的我们就来为您整理编辑。一、招收童工的相关法律规定招收童工是犯法的根据国务......

·《劳动法》合同到期不续签赔偿有哪些相关规定
      一、劳动合同到期有无补偿《劳动法》只规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下，企业需要按照法律标准向员工支付经济补偿金;而在劳动合同自然终止的情形下，企业并不需要向员工支付经济补偿金。2008年1月1日起施行的《劳动合同法》则作出了不同的规定，其在第四十六条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件......

·民工维权部门都有哪些？
      农民工对城市的建设有着重要的贡献，但他们却无法保障自己辛苦所得的利益不被侵害。农民工往往知识水平较低，所以他们的维权意识也不高，在利益受到侵害的情况下，往往会采取一些过激的手段来解决。其实，农民工们只要了解基本的维权知识就可以更好地保障自己的权益。那民工维权部门都有哪些?我们来了解一下吧。一、民工维......

·离婚后子女抚养权怎么判
      社会上出现了闪婚族，也出现了闪离族，似乎您对待婚姻也不像以前那么忠诚了，对待婚姻很草率，没有责任感。在离婚时没有孩子比较好办，然而假如离婚时已经有孩子，孩子的抚养权要归谁呢？今天我们就“离婚后子女抚养权怎么判”进行相关介绍。一、抚养权的归......

·办土地使用证夫妻需要都到场吗
      办土地使用证夫妻需要都到场吗在我国，土地的所有权属于国家，个人只能获得土地的使用权。您也会遇到去办土地使用证的情形，但是办土地使用证夫妻必须都到场吗，土地证的办理过程和规定都是非常严格的。如果是夫妻双方共同拥有的土地使用权需要两个人共同签......

·借款的诉讼时效是多久？
      借款的诉讼时效是多久？诉讼时效是权利人主张权利的时效期间，过了这个期间，权利人将很难实现权利。在债权债务关系中，亦是如此。债权人应当重视借款的诉讼时效问题，具体借款的诉讼时效是多久呢?我们马上为你做详细解答。一、借款的诉讼时效是多久？我......

·检察院批捕后一定有罪吗？
      一、检察院批捕后一定有罪吗?批捕只是有重大的犯罪嫌疑，要认定一个人是否有罪，必须要经过人民法院的审判。不是逮捕就会被判刑。被判刑是有法院来认定，也就是说没有法院的判决任何机关不能定谁谁有罪，逮捕只是公安机关在侦查案件过程中采取的一种手段，......


·潍坊经济纠纷律师：民间借贷中存在抵押时，应办理正规抵押登记
      2015年本人代理了一起民间借贷纠纷案件，案件最终胜诉......


·南京市建邺区看守所
    江苏省南京市建邺区看守所地址：南京市石榴园28号（靠近新街口王......


·疲劳驾驶造成交通事故责任划分
    疲劳驾驶，是一种十分危险的行为，是容易发生交通事故的一个重要的因素，不管是对自己还是他人都是一种不负责任的行为。那么，驾车多长时间算疲劳驾驶呢?疲劳驾驶造成交通事故责任划分是怎么进行的呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。一、疲劳驾驶......
    定金罚则有什么适用条件(1)必须有违约行为。违约行为的存在是适用定金罚则的前提。违约行为是指不按合同约定履行债务的行为，其表......
    一、打离婚官司当场判决么?(1)一审：适用简易程序审理的，期限为三个月;适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月;有特殊......
    有的人在将房屋出租给他人之后，会签订一份房屋租赁合同，同时还会将房屋租赁合同进行登记备案。那这是不是意味着，房屋租赁合同......
    一、如果有行政处罚记档案吗?行政处罚都是要记入个人档案的，一般都是公务员才有，军人也有这样的处罚，都是要记入档案的......
    在一段劳动关系中，劳动合同具有非常重要的作用。劳动合同规定着劳动者和用人单位双方应尽的义务和责任，维系着劳动者和用人单位......
·什么情况下女方可以起诉离婚证？
    由离婚率的升高我们可以看出离婚是现在社会中一种很普遍的行为，一般情况下，有两种方式进行离婚，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。同时，男女双方都可以起诉离婚，那么，什么情况下女方可以起诉离婚证？我们将在本文中进行详细的解答。一、什么情况下女方......
    非法杀害熊猫，私自出售熊猫皮，至少判刑10年，甚至可判无期徒刑或死刑。非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或......