合同生效日期模版
  
  众所周知用人单位在雇用劳动者时，需要与劳动者签订劳动合同，从而保障双方的权利，那么劳动合同需要包含哪些内容呢?接下来就由我们为您介绍劳动合同生效日期模版，帮助您了解在签订劳动合同时的注意事项。
  
  劳动合同生效日期模版
  
  甲方：_______________________
  
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______
  
  住所地：_____________________
  
  乙方：______________________性别：_________________
  
  身份证号：__________________
  
  住址：_______________________邮政编码：_____________
  
  户籍所在地：
  
  鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：
  
  甲方声明如下：
  
  1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
  
  2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
  
  3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
  
  乙方声明如下：
  
  1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
  
  2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
  
  3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
  
  4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，
  
  5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
  
  6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。
  
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
  
  一、当事人基本情况
  
  第一条甲方情况
  
  甲方名称：________________________________
  
  法定代表人:___________________________
  
  住所地：_____________________________________
  
  第二条乙方情况
  
  乙方姓名：_______________________性别：_______________
  
  出生年月：__________________________最高学历：_________
  
  最高学历毕业院校：__________________________
  
  居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________
  
  现住址：____________________________邮政编码：___________
  
  户籍所在地：_____________________________
  
  联系电话：_____________________
  
  二、劳动合同期限
  
  第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
  
  本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。
  
  双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。
  
  三、工作任务
  
  第四条本合同约定的工作任务为：。
  
  第五条确定工作任务完成的标准：
  
  1、__________________。
  
  2、__________________。
  
  3、___________________。
  
  以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。
  
  四、工作内容和工作地点
  
  第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和 工作要求求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合 同。
  
  第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时 工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。
  
  第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。
  
  五、工作时间和休息休假
  
  第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。
  
  1、执行标准工时制度的。
  
  2、执行综合计算工时工作制。
  
  3、执行不定时工作制。
  
  第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
  
  第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
  
  第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
  
  六、劳动报酬
  
  第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
  
  第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：
  
  A、基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。
  
  B、岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。
  
  C、计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
  
  D、基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
  
  E、其他工资形式：___________________。
  
  第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。
  
  第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。
  
  七、社会保险和福利待遇
  
  第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用)
  
  第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。
  
  第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。
  
  八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  
  第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
  
  第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。
  
  第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
  
  九、保密协议
  
  第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损 失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。
  
  第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳 动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润 损失)。
  
  (选择适用)乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。
  
  第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。
  
  十、劳动合同的变更、解除和终止
  
  第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。
  
  第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
  
  甲方：
  
  乙方：
  
  日期：
  
  从我们为您介绍的劳动合同生效日期模版可以看出，劳动合同的格式和内容要求是比较严格的，所涉及到的内容比较广泛包括：当事人基本情况、劳动合同期限、社会福利待遇等等全方面内容，为了避免合同纠纷，您在签订劳动合同时，一定要仔细查看合同内容...

·国际技术转让合同有效期是多久
      国际技术转让合同有效期是多久？随着与世界经济的接轨，国际贸易数量大幅度增长，其中国际技术转让就是重要的一块内容。但是仍然有很多人并不清楚国际技术转让合同签订过程的主要内容，如有效期等。那么，国际技术转让合同有效期是多久?这里就由我们为您进行解答。一、国际技术转让合同定义：国际技术转让合同是指转让方将自......

·无效婚姻与无效合同的区别是什么？
      随着科技的发展生活的进步，日益增长的文化精神追求，夫妻之间对物质生活的需求逐渐不同，最后分道扬镳，离婚的次数越来越多，但是人们对离婚的概念存在了误解，就有人提出无效婚姻与无效合同的区别是什么呢？下面由我来告诉您。一、无效婚姻是什么无效婚姻是指在没有无效婚姻制度的前提下，一些人对婚姻法律效力缺乏认......

·签订合同生效要件是什么？
      签订合同生效要件是什么？《合同法》第44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。一般而言，合同的生效要件包括：(l)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民......

·合同诈骗罪数额标准是什么
      很对侵犯公私财产的犯罪，在对行为人定罪处罚的时候，都需要充分的考虑犯罪所得的财物数额。那么对于合同诈骗罪来讲，其犯罪数额该如何认定呢?针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。一、诈骗罪的数额是怎么规定的根据《中华人民共和国刑法》第266条的相关规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真......

·签订的日文合同合同生效吗？有哪些条件
      签订的日文合同合同生效吗？有哪些条件一、合同成立是合同生效的前提条件根据《合同法》规定，缔约当事人在订立合同的过程中应当遵守五个原则，即当事人地位平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和善良风俗原则。违背这五个原则而订立的合同，合同都不发生法律效力。合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合......

·专利权实施许可的方式
      按照被许可人取得实施权的范围和权限，可以将专利实施许可分为如下几种类型：（1）独占实施许可，简称独占许可，即指在一定的时间和有效地域范围内，被许可人享有独占的实施权，专利权人不得向其他人许可实施该专利，而专利权人本人也不得实施该专利；（2......

·债权转让协议效力有哪些
      债权转让协议效力有哪些债权转让是债权债务关系中很重要的一点，债权转让协议的效力也可以称为债权转让合同效力，如何确定债权转让合同的效力对债权人和债务人来说都是非常重要的。下面，为你介绍相关知识。一、债权转让合同的效力债权转让合同指合同双方当......

·网络诈骗金额10万判刑多久？
      网络诈骗金额10万判刑多久？诈骗是很多人都痛恨的，因为炸诈骗对于受害者最为直接的损失就是经济的损失，随着信息化时代的普及，人们在网络上的处理资金以及存款比较多，因此犯罪分子借机利用诱骗的手段通过网络诈骗，我国的相关法规中有详细的规定，那网络诈......

·交通事故司法鉴定验血怎么收费？
      无论是民事诉讼还是刑事诉讼案件中，司法鉴定都在发挥它的重要作用。在交通事故中，如果发生人员伤亡，法院为了确定赔偿标准，会要求受害人进行司法鉴定。在许多司法鉴定中都会涉及到验血这个项目，那交通事故司法鉴定验血怎么收费?我们和您一起通过以下文章寻......


·被告恶意挂失银行承兑汇票 吴丁亚律师成功帮助持票人追回损失100万元
      原平市华永商贸有限公司最后持有的银行承兑汇票无法承......


·南京离婚律师咨询
    南京离婚律师常年代理各类婚姻、继承纠纷,专业提供婚姻纠纷处理、......


·交通事故中有哪些连带责任人
      连环交通事故中的责任人为多人，而且很多时候相互之间负连带责任，那交通事故中有哪些连带责任人呢？一连带责任人赔偿超出自己限额的，享有对其他未赔偿的连带责任人的追偿权，那连带责任追偿权如何行使？接下来，我们就来为你做详细解答。一、交通事故中有......

·扰乱无线电通讯管理秩序罪适用法律有哪些？
      我国的无线电台都需要经过国家相关部门的审批才可以投入使用。如果个人违反了国家相关规定，擅自使用、设置无线电台的，经过相关部门的责令后仍然不改正并造成严重后果的会构成扰乱无线电通讯管理秩序罪。那扰乱无线电通讯管理秩序罪适用法律有哪些?一起来了解......

·离婚小孩抚养相关规定有哪些？
      离婚小孩抚养相关规定有哪些？并不是所有的夫妻在结婚之后都可以将婚姻维持下去，如果夫妻双方觉得婚姻无法继续下去，可以选择离婚。但许多夫妻在离婚时已经生育有子女，离婚后，子女必然只能跟随其中一方生活。因此许多夫妻对法律中关于离婚后小孩的抚养问......

·离婚案件是否需要调解,诉讼离婚一定要调解吗
      很显然，夫妻中的一方依法向法院提起离婚诉讼的，此时最终的目的肯定还是想要解除婚姻关系。但起诉离婚程序复杂，我们发现法院一般都是先进行调解的。那在法律上，离婚案件是否需要调解呢?对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、离婚案件是否需......

·上班路上工伤误工费怎么赔偿
      劳动者在上班路上工伤的话，此时会耽误上班工作，由此造成相应的损失。因而在之后的赔偿中，就是可以申请误工费方面的赔偿。那此时上班路上工伤误工费该怎么来赔偿呢?可能很多人对此不是很了解，下面就让律师366我们来为你做详细解答吧。一、上班路上工伤误......

·国家公诉案件有哪些
      世间的案件种类有许多，有的是民事案件，有的是刑事案件。依照起诉人不同来区分，有以个人、法人为主体进行起诉的，也有一些案件以国家为主体，发起诉讼，即是我们一般所说的国家公诉案件。您一听这个名头，觉得这类案件一定事关重大，却又不知道国家公诉案件......

·转贷协议参考格式
      （借款人名称）　　　　关于（项目名称）项目使用　　　　（国家名称）（贷款种类）贷款的转贷协议　　　　年　　月　　日　　　　鉴于（借款人名称）向中国银行（分行名称）分行申请使用（贷款名称）贷款，根据中国银行与（国外银行名称）签订的国外贷款协议......

·假冒专利的法律责任有哪些,有哪些假冒专利的行为?
      假冒专利的法律责任有哪些,有哪些假冒专利的行为?实践中，假冒他人专利的行为不仅违反了《专利法》的规定，同时还有可能违反《刑法》的规定。因此，在假冒专利的法律责任中就包括了民事责任和刑事责任，但各位不要忘了还会涉及行政责任。关于假冒专利法律责......