职工和企事业单位达成用工意向，在正式就职开始工作前要先签订一份劳动合同。劳动合同具有法律效力，若是以后职工和用人单位之间发生劳动争议，可以作为一项重要的证据，下面给您讲解一下劳动合同及劳动争议处理实用核心法规。
   一、劳动合同
  劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
   二、劳动争议
  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
  劳动合同纠纷属民事纠纷，纠纷一般是民事行为由合同和侵权造成的。
   三、劳动争议处理原则法规
  1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。
  2)当事人在法律上一律平等原则。
  3)着重调解劳动争议原则。
  4)及时处理劳动争议的原则。
  各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。
  遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。根据自愿原则，调解或仲裁机构独立于政府的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁;和解协议必须是双方自愿达成;仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。
  根据强制原则，调解或仲裁机构与政府的联系较多，政府常常从中起主要作用;劳动争议任何一方当事人或者政府无须协商均可依据法律规定交付仲裁解决争议;仲裁人员由仲裁机构指定。在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决不服，当事人可向法院起诉，形成“裁审衔接”的单轨体制。
  这上面所陈述的劳动合同及劳动争议处理实用核心法规在实现中很有意义，劳动合同要依法签订，一经签订就具有法律效力，违约方将承担相应的法律风险。劳动争议核心法则是自愿与平等，当事人在法律上一律平等，和解协议须双方自愿达成。...

·河北省劳动保障监察条例对于投诉举报的处理的规定
      对于劳动者来说，河北省劳动保障监察条例可以说是一道有效的护身符，在一段劳动关系中，如果自身合法群益收到侵害，就可以依据这一条例，向相关部门投诉，那么具体的投诉举报的具体规定有哪些，我们向您介绍。一、河北省劳动保障监察条例对于投诉举报的处理的规定第十八条　劳动和社会保障行政部门对投诉、举报或者监察......

·侦查阶段能否聘请律师
      司法实务中，我们经常看到的聘请律师都是在起诉阶段，于是不少人就认为只能在对案件开庭审理的时候才能聘请律师，而在侦查阶段则不能。那究竟侦查阶段能否聘请律师吗？我们为你做详细解答。犯罪嫌疑人在侦查阶段有权聘请律师提供法律帮助。在刑事诉讼当中，当事人往往对于犯罪的性质、可能被判处的刑罚及刑事诉讼中当事人......

·劳动监察办案期限包括送达时间吗
      劳动监察办案期限包括送达时间吗？劳动监察办案期限包括送达时间吗根据《民事诉讼法》第八十四条前款之规定：“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过60日即视为送达。”和最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第89条之规定：“公告送达，可以在法院的公......

·辞职后没有工作五险一金怎么处理
      参加工作的人对社保一定不会陌生，这是我们每个人需要按时缴纳的。社保即社会保险，是由单位和个人一起缴纳的，属于一种国家政策性保险，对于我们的生活起到保障作用，能够预防风险，促进社会安定。我们与用人单位签订劳动合同，但可能由于各种各样的原因辞职，那么，辞职后没有工作五险一金怎么处理？接下来，我们为您介绍......

·工程质量保证金的最新规定是怎样的
      工程质量保证金的最新规定是怎样的建设工程质量保证金管理办法第一条　为规范建设工程质量保证金管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》和《基本建设财务管理规则》等相关规定，制定本办法。第二条　本......

·医疗过错参与度主次责任如何评定
      医疗过错参与度主次责任如何评定一、什么是医疗过错参与度医疗过错参与度是指在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中，依据职权或应医患任何一方当事人的请求，委托具有专门知识的鉴定机构对患者方所诉医疗损害结果与医疗方过错行为有无因果关系等专门性问题进行......

·法院如何审查情侣间的感情补偿欠条
      没有实质借贷关系一般不会支持,所谓的分手费“欠条”很难得到法院的支持，没有真正的债务关系，不具有真实债务关系得不到法律保护。仅为分手费、青春损失费披上这样的“合法外衣”，却没有足够的证据证明双方确有借贷关系，那么仍然是得不到法律支持的。1、......

·集体劳动仲裁申请书范本怎么写？
      集体劳动仲裁申请书范本怎么写？有时候企业的一项决议可能损害到多名劳动者的合法权益，他们可以选择集体维权的方式，选出代表同企业谈判，或者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在这里，仲裁申请书非常重要，其内容是否全面影响到仲裁委是否立案。那么集体劳......

·离婚协议书怎样才有效
      您知道离婚协议书怎样才有效吗?我们除了要知道在离婚协议书当中应该包括哪些内容，同时还要清楚在书写的过程中有哪些需要注意的地方，这样写出来的离婚协议书才是有效的。接下来，我们为您做详细解答。一、离婚协议书怎样才有效离婚协议书中除了写明双方的基本......


·北京律师谈公司内部借款纠纷不属于民间借贷
      原告石某某系某环境工程有限责任公司的法定代表人，职......


·深圳市第二看守所
    深圳市第二看守所地址：深圳市福田区上梅林公安街，邮编：518000......


·劳动仲裁的风险
      发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险：    1.仲裁请求不当的风险。    2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日......

·土地使用证20年年限到期怎么办？
      土地使用证20年年限到期怎么办？　　现在许多人买房更关心价格高低、地理位置、基础设施等，很少会知道去关心房地产的使用年限，这是一个特别大的的误区，有可能会给自己带来巨大损失。土地在流转的过程中使用年限会减少，那么一旦买到的土地使用证20年的年限......

·订立合同须采用书面形式么？
      订立合同须采用书面形式么？一、订立合同须采用书面形式么？我国《合同法》规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但是法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。我国合同法对一些合同规定必须采用书面形式。例如，合......

·公司注册地址挂靠是什么意思?有哪些
      公司注册地址挂靠是什么意思?有哪些注意事项?对于公司筹备阶段的创业初期，您都会为公司的注册地址发愁过，现实是一个地段好价格合适的地址实在是少之又少。面对注册地址的必要性，经过查询资料或者他人介绍，您可能听说“注册地址挂靠”这样一个词汇，那么，......

·医患纠纷如何防范？
      医患纠纷如何防范？患者在医院的治疗过程中与医院之间产生纠纷的案例并不少见，医患纠纷发生之后，医院方面应组织相关的人员对患者进行安抚，正确处理好双方的医患矛盾。许多医患纠纷最终的解决方式是以医院的赔偿告终。因此，医院方面可以在日常做好医患纠......

·交通事故财产赔偿包括哪些
      交通事故中的损害包括了两方面，即人身方面的损害和财产方面的损害，那么这其中的交通事故财产赔偿具体包括了哪些呢？实践中，很多人都想了解这方面的内容，下面就让我们为你做详细解答吧。一、交通事故直接财产损害赔偿直接财产损失是指道路交通事故造成的......

·离婚小孩抚养费深圳支付标准是怎么样的？
      达到法定年龄的男女结婚后，若由于感情不和等缘由欲离婚的，需要根据当地相关法律的规定，办理离婚手续，二确定孩子的抚养权、抚养费是其中不可缺少的步骤。各地的抚养费的确定标准都是存在着差异的，我们给您带来的是离婚小孩抚养费深圳支付标准的相关信息。......

·法院离婚调解书怎么写
      诉讼离婚中，法官在作出判决之前，必须要先进行调解，有的时候就有可能出现调解离婚的情况，此时法官要作出一份离婚调解书，将调解离婚的内容做一个约定、说明。但是这个法院离婚调解书怎么写呢？请从下文中进行了解。法院离婚调解书(人民法院在审理过程中......