在生活中随处可见城市的建造者农民工。然而越来越多不和谐声音出现，例如拖欠农民工工资、意外工伤，而发生工伤单位否认劳动关系等。面对这些劳动者应怎么办，下面就确认劳动关系的举证责任如何分配这一问题，进行详细的介绍。
  
  一些地方部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：
  
  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立
  
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  
  二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  
  (四)考勤记录;
  
  (五)其他劳动者的证言等。
  
  其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  
  确认事实劳动关系存在与否的判断步骤为：第一，由劳动者做出存在劳动关系的初步证明，即提供工作证、服务证等能够证明身份的证件，以及其他劳动者的证言等，证明双方于何时开始建立劳动关系以及劳动关系的存续期间。第二，由用人单位举证证明劳动关系不存在，即提供职工花名册、社保缴纳记录、招用记录、考勤记录等文件，用于反驳劳动者的主张。第三，由法官根据举证责任分配规则作出判断，当一方全部证据的证明力显著高于对方，事实清楚的情况下，可以直接根据证据作出判断;当双方提供的证据证明力相差不大，待证事实模棱两可时，应当根据法定举证责任分配规则，由依法负有证明责任的当事人承担败诉风险。
  
  二、确认事实劳动关系时的举证责任分配
  
  按《劳动合同法》的规定，用工之日起建立劳动关系，一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的，为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题，实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动，仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。
  
  《劳动合同法》第十条? 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  
  引发事实劳动关系方面的劳动争议，主要证据有六种：
  
  一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);
  
  二是缴纳各项社会保险费的纪录;
  
  三是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  
  四是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  
  五是考勤记录;
  
  六是其他劳动者的证言等。其中，劳动者只要拿出三或四当中的任一种资料，就可证明其与用人单位存在事实劳动关系。
  
  而作为用人单位，必须能够拿出相反证据证明事实劳动关系的不存在，或者出示一、二、四、五等方面的证据以证明劳动争议实体性争议内容的“不违法”，否则，将承担不利后果。
  
  以上就是为我们为您整理如何确定劳动关系和确认劳动关系的举证责任分配问题进行了详细说明，希望对您有所帮助。总而言之，对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，劳动者最好和用人单位签订劳动合同，以免日后发生不必要的纠纷，依法维护自己的合法权益。...

·大病两年解除劳动合同可以吗？
      人有旦夕祸福，往往有时候病来的很突然，一旦遇到重大疾病就会向单位申请病假休息，一般在医疗期间解除劳动合同是不允许的，那么大病两年解除劳动合同可以吗?我们需要了解劳动法里是怎样规定的，解除劳动合同是否符合法律规定呢?一、大病两年解除劳动合同可以吗？职工患病，不能正常上班，应该享受医疗期。医疗期内，企......

·签订劳动合同后可以辞职吗
      签订劳动合同后可以辞职吗？这是很多劳动者在遇到事情想要辞职时担忧的事情。在辞职上面，法律其实没有对劳动者做出太多的限制，但出于对单位利益的考虑，还是做出了相应的要求，下面就让我们为您解答这个问题。一、签订劳动合同后可以辞职吗1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况：（1）依据《劳动合同法》第三......

·工程承包企业税是怎么规定
      工程承包企业税是怎么规定的现在我国的税务管理制度是非常的完善的，而且我国公民在生活当中不管做什么事情，只要涉及到相关的交易，那么就应该交税纳税。交税以后国家有关部门，才会依法保障自己的合法权益。在和开发商形成工程承包关系以后，也是要交税的。下面我们就为您介绍一下工程承包企业税是怎么规定的?工程承包......

·劳务派遣人员工伤保险应该由谁来承担？
      劳务派遣人员工伤保险应该由谁来承担？一、?劳务派遣人员工伤保险应该由谁来承担随着社会的发展，劳动关系形态日益复杂，经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议。为此，规定第三条第一款专门对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的......

·新职工办入职需要哪些材料
      现在大量的毕业生从各大院校涌向招聘市场寻找心仪的工作。在求职面试成功之后，企业就会通知求职者办理入职手续，办理入职手续时，毕业生要准备好企业规定的各种材料。那么，新职工办入职需要哪些材料？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。一、公司入职需要什么资料?1、员工填写，并交验各种证件：2、3张;3、......

·养子女的抚养权归哪一方
      有的夫妻由于自身原因不能生育，因此在婚姻关系存续期间会选择收养子女。但日后要是夫妻感情破裂涉及到离婚的话，那么收养孩子又尚未成年的话，此时养子女的抚养权归哪一方呢？我们一起从下文中进行具体了解。一、养子女的法律地位是怎样的养子女是指夫妻......

·砖砌体工程质量有哪些
      砖砌体工程质量有哪些要求？我们的社会生活是由各种工程所组成的，有质量的工程是人民的社会生活得到保障的前提，质量存在瑕疵的工程会使人们的社会生活存在风险，故而为了使工程质量得到保障，国家机关制定了相关的法律规范，对砖砌体等工程的质量提出了一些......

·妨害公务罪的立案标准
      妨害公务罪的立案标准：以暴力、威胁的方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的；在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的；故意阻......

·违反治安管理行为的处罚机关
      对违反治安管理处罚行为的处罚，由县、市公安局、公安分局或者相当于县一级的公安机关裁决。警告、50元以下罚款，可以由公安机关派出所裁决；在农村，没有派出所的地方，可以由公安机关委托乡（镇）人民政府裁决。其他任何党政机关、单位或者事业、团体......


·恳请法官给被告人一个陪伴女儿备战高考的机会！
      SHF涉嫌容留卖淫一案二审辩护词尊敬的审判长，......


·溧阳交通事故律师
    溧阳市交通事故律师处理溧阳市、常州市周边地区的重大交通事故赔......


·军事法院管辖的刑事案件
      军事法院管辖的刑事案件，主要是现役军人（含军内在编职工，下同）犯罪的案件...

·办理商标国际注册的基本程序
      首先，申请人应向国家工商局商标局提出申请。申请人可以直接将各项文件寄送或直接递交商标局，也可通过代理机构来办理。直接申请的文件包括：填写好的中国国际注册申请书一份，申请书一定要加盖公章、国内商标注册证（或初步审定公告）复印件一份、通过代理机......

·劳动关系认定程序是怎样的？
      社会上存在着很多的劳动关系，而它在的形成进和在建立过程中，需要有一个前提，那就是劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“劳动关系”具体相应的合法地位，确认了劳动关系不是依赖书面上的合同的存在而存在的，这极大地扩大了劳动保护范围。那么，劳动......

·初犯盗窃罪怎么进行处罚
      初犯盗窃罪其实也就是指第一次犯盗窃罪，这种情况下通常认为行为人的主观恶性不是很大，因此在对其进行处罚的时候，可能也就会相对轻一些。那么法律中规定初犯盗窃罪怎么进行处罚呢？我们一起在下文中进行了解。我国《刑法》第二百六十四条做出了规定：盗窃......

·二手房贷款买卖的流程
      二手房贷款买卖的流程分为了交易前的贷款流程和交易后的贷款流程，这两种流程都是不同的。不过对购房者来讲都是比较重要的。接下来，我们为您详细介绍二手房贷款买卖交易流程的内容，希望可以为您提供一些帮助。一、二手房交易前的贷款流程1、贷前咨询。借......

·感情破裂离婚财产分割有哪些规定？
      中国现在正处于快节奏的生活，干什么都快，结婚快离婚也快。当一对夫妻缘分走到尽头无法继续一起生活时，离婚就成了让双方都得到解脱的无奈选择，也是最有效的解决方法。对于许多离婚当事人来说，离婚财产才是他们最关心的问题，有的夫妻为此在法庭上争的口......

·买卖合同中标的物转让的形式
      买卖的标的物转让的形式，应在合同中约定，如果合同中没有约定或者约定不明确的，应当按照《合同法》的规定进行标的物的转让。具体的方式有如下几种：一、合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充，不......

·入职3天还没签合同可以离职吗?
      在员工工作时，用人单位需要签订劳动合同。但是，有时合同的签订是不及时的。所以，很多人对未签订劳动合同的情形内容不太清楚。那么，入职3天还没签合同可以离职吗？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。入职3天还没签合同可以离职......