单　　位：某某印刷厂
　　
　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某印刷厂法人代表与　　　　共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
　　一、合同期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，共　　年
　　个月。
　　二、试用期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，　　年　
　　个月。
　　一、工作内容、劳动保护及劳动条件
　　１．本厂实行八小时工作制和一周一休制。
　　２．铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
　　３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
　　４．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
　　５．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
　　二、企业的权利和义务
　　权　　利：
　　有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
　　义　　务：
　　１．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
　　２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
　　３．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
　　４．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
　　三、职工的权利和义务
　　权　　利：
　　签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
　　义　　务：
　　１．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
　　２．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
　　３．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
　　４．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
　　四、劳动报酬及保险福利待遇
　　１．试用期工资：　　级　　月　　元。
　　２．学徒工资：第一年　　月　　元。
　　第二年　　月　　元。
　　第三年　　月　　元。
　　３．转正后工资：　　　　元。
　　４．定级后工资：　　　　元。
　　５．调资晋级：
　　６．保险福利待遇。
　　依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
　　五、劳动纪律
　　１．遵守国家有关法律、法规。
　　２．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
　　六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
　　１．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
　　２．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
　　３．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
　　４．下列情况企业可以解除劳动合同：
　　①在试用期内发现不符合上岗条件的。
　　②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
　　③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
　　④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
　　⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
　　５．下列情况企业不得提出解除劳动合同：
　　①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
　　②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
　　③女职工在孕期、产期和哺乳期的。
　　６．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
　　①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
　　②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
　　③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
　　④经批准出国或赴港、澳、台定居的。
　　⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。
　　７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：
　　①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
　　②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
　　８．劳动合同期满后自行终止。
　　９．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
　　１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
　　
　　┌──────────────────────────────────┐
　　│七、其他事项　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会│
　　│进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　├─┬────────────────────────────────┤
　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│企│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│业│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│意│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│见│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日（章）　　　│
　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　├─┼────────────────┬─┬─────────────┤
　　│法│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│定│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│代│　　　　　　　　　　　　　　　　│职│　　　　　　　　　　　　　│
　　│表│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│或│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│法│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│定│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│委│　　　　　　　　　　　　　　　　│工│　　　　　　　　　　　　　│
　　│托│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│人│　　　　年　　月　　日（章）　　│　│　　年　　月　　日（章）　│
　　├─┴────────────────┴─┴─────────────┤
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　生效　　│
　　└──────────────────────────────────┘
　　┌──────────────────────────────────┐
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　劳动合同续定表　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　续定期限　　自　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　共　　年　　个月　　　　　　│
　　│　　　　　　　　至　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　续定合同有关事宜：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　├─┬────────────────────────────────┤
　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│企│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│业│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│意│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│见│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日（章）　　　　│
　　├─┼────────────────┬─┬─────────────┤
　　│法│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│定│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│代│　　　　　　　　　　　　　　　　│职│　　　　　　　　　　　　　│
　　│表│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│或│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│法│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│定│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│委│　　　　　　　　　　　　　　　　│工│　　　　　　　　　　　　　│
　　│托│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│人│　　　年　　月　　日（章）　　　│　│　　年　　月　　日（章）　│
　　├─┴────────────────┴─┴─────────────┤
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　生效　　│
　　└──────────────────────────────────┘...

·劳动合同书
      甲　　　方：＿＿＿＿＿＿　　乙　　　方：＿＿＿＿＿＿　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日　　　　甲方　　　　　　　乙　　方　　文化程度　　性　　别　　法定代表人　　　　出生日期＿＿年＿＿月＿＿日　　或委托代理人　　　居民身份证号码　　参加本单位工作时间　　＿＿年＿＿月＿＿日　　邮政编码　　甲方地址　家庭......

·全员劳动合同书
      甲方：　　　　　乙方：　　单位名称：　　　姓名：　　法定代表人：　　性别：　　委托代理人：　　出生年月：　　厂址：　　　　　家庭住址：　　所属区：　　　　根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：......

·岗位劳动合同
      甲方＿＿＿＿，法定代表人＿＿＿＿，乙方＿＿＿＿，工种岗位＿＿＿＿。　　为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签字之日起生效。　......

·临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书
      甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿......

·中外合资企业劳动合同
      ＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。　　第一条　乙方工作部门　　＿＿＿＿职位（工种）：　　第二条　试用期　乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知......

·遗弃罪向什么部门告来维权
      遗弃罪一般指夫妻双方发生离婚或故意不抚养自己的孩子或其他有义务赡养的人，同时也指对其他没有生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。遗弃是一种不履行个人义务的表现，在情节严重的情况下会构成犯罪，那么遗弃罪向什么部门告来维权，接下......

·个人投资者的公司债券购买渠道
      个人投资者的公司债券购买渠道从正确的渠道购买债券，可以使自己的闲置资金获得更多的利息，国家对于债券的销售渠道有十分明确的规定，不同类型的债券购买的渠道也是不同的，那么，如果个人想要通过购买债券进行投资应该通过什么样的渠道呢？下面我们将为您带......

·养子女、继子女继承遗产问题
      问题1养子女归还后的问题　我于8年前，收养一好友的儿子，那时由于我好友刚去世而其妻子一人要带着一个2岁大的儿子和5岁大的女儿有困难，我于是便收养了好友的儿子，并对其孩子办了户口。过了8年后，我不想再对其进行抚养，（由于其不听话）我想把他还给......

·假意的离婚协议是否有效
      假意的离婚协议是否有效一、假意的离婚协议是否有效1、根据《婚姻法司法解释二》第八条规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当......


·内部借支纠纷，姚强律师为单位维权获成功
      基本案情：刘某系株洲某公司的市场开发部负责人......


·扬州市看守所
    扬州市看守所地址:扬州市西郊杨庙镇，故俗称“扬州杨庙看守所”、......


·保外就医
      保外就医是指被判处有期徒刑或拘役的罪犯因患有严重疾病，经有关机关批准取保在监外医治。保外就医是监外执行的一种。　　监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于出现了法律规定的情况，不适宜在监狱执行刑罚而采取的变更执行方法。一般是两种情况......

·开设赌场罪的定义及构成要件
      1、开设赌博罪的定义开设赌场罪是指客观上是否具有聚众赌博、开设赌场、以赌博为业的行为。一旦赌场开始正式营业，并有人实际使用，就成立本罪既遂，与开设者是否实际获得利润无关紧要。开设赌场的人自己参与赌博，并......

·合同诈骗罪的立案标准
      1、合同诈骗罪的立案标准刑法第224条规定：有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚......

·建筑工程设计合同其实是属于建筑工程合同中的，是发包方和承包商
      建筑工程设计合同其实是属于建筑工程合同中的，是发包方和承包商双方之间签订的合同，建筑工程的设计质量是建筑工程质量非常重要的一环，所以对于民用建设工程设计合同应该谨慎，在签订时应该注意设计合同的要点是什么。一、确定合同当事人及合同订立目的和......

·和外国人离婚的手续如何办理
      如今，涉外婚姻越来越多，由于思想文化等差异，离婚也不少。那么在和外国人离婚的时候，这个离婚手续该如何办理呢？这是很多人都搞不清楚的地方，下面就让我们为您做详细介绍。一、和外国人离婚的手续如何办理涉外离婚登记程序，和外国人离婚的手续如何办......

·网贷逾期违约金合法吗
      网贷逾期违约金合法吗？网贷，是一种很方便的贷款的方式，我们在进行网贷的时候，很多机构会要求逾期还贷的时候，缴纳一定的违约金，对于，您也是对于网贷逾期违约金合法吗这个问题存在一定的疑惑。其实，我们的法律中对于这个问题，是有介绍的，一起来了解......

·婚前共同出资购房，离婚时如何处理？
      1.夫妻一方婚前以个人财产按揭购买房屋，婚后夫妻共同清偿贷款的情况，离婚时如何分割婚前共同出资购买的房产，分三种情况：2.夫妻一方婚前以个人财产购买房屋，并按揭贷款，产证登记在自己名下的，该房屋仍为其个人财产。同样，按揭贷款为其个人债务。婚后......

·身份证异地办理新政策
      身份证顾名思义就是中国人的身份证明。但是可能会有很多不可避免的因素，我们的身份证可能会出现过期，丢失等。没有身份证，很多事情都可能办理不了。我们国家法律现在就出台了身份证可以在异地办理的新政策，这就大大的方便了人们。那么今天我们就带您去了......