调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?1、调岗不同意按旷工辞退是不合法的行为，公司调岗需要和职员协商一致，没有经过职员的同意，公司单方面调整岗位，原则上是无效的，公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;职员作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;职员可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N;2、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。二、遇到公司强制调岗的情形时怎么办?公司强制调岗可以考虑申请劳动仲裁。按我国法律的规定，申请劳动仲裁的程序如下：1、申请。首先职员要在被要求强制调岗，劳动权利受到侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。在申请时，职员要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料，注意这些提交的材料要复印件的就需要带原件核对。2、受理。在职员提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知到职员。3、委托。不过情况比较复杂的，比如说在公司强制调岗还降薪的，或是职员没有时间去申请的话，职员就可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动。4、举证。劳动争议案件一般要申诉人提供证据，但如果因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就要公司方面负责提供证据。因此，职员这种情况不需要职员拿证据，而是要职员公司提供证据。5、审理。确定审理时间后，职员要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。如果职员没有正当理由不到庭的，仲裁机构将会按撤诉处理。但是，公司没正当理由不到庭的，仲裁庭会进行缺席审理并作出缺席裁决。6、调解。仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解，如果职员和公司能够达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起就对双方起法律效力。7、裁决。如果调解时没有达成协议或者调解书送达前公司方面或是职员自己又反悔的，仲裁庭就会及时裁决。如果职员对裁决不服的，就要在收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉。如果起诉期满又不起诉的，裁决就会发生法律效力。8、结案。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案。如案情比较复杂的，经批准的话也可最多延长30天。入职时签署的劳动合同之中，一般不仅会包含职员的薪资、劳动期限等内容，对于工作的岗位也是有规定的，故此调岗其实就是已经变更了劳动合同，职员若是本人不同意，单位是没有权利强制调岗的，更不能以不服从公司的安排辞退职员。
  
  
  ...

·劳动争议仲裁委的作用和职能是什么?
      劳动争议仲裁委的作用和职能是什么？一、劳动争议仲裁委劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一......

·随着公务员工作逐渐被人们认同，公务员的工资水平也逐渐的被人们
      随着公务员工作逐渐被人们认同，公务员的工资水平也逐渐的被人们所重视，时常被人们拿来讨论，同时在湖南省的事业单位的工资水平也随着这个大的潮流进入了人们的讨论话题中，对于湖南省事业单位绩效工资标准的相关规定有哪些呢？我们将在下面介绍。一?、湖南事业单位绩效工资标准的基本原则（1）适应分类推进事业单位......

·劳动合同法关于加班费的规定是怎样的
      根据劳动法的相关规定，员工服务于企业，是有具体的时间限制的，一般来说，我们采用的是每天8小时工作制，每周5天的工作制，当然，遭遇法定节假日，员工也可以享受休假的福利。而在法律规定之外的时间上班，则称之为加班，就有相应的加班费。那么劳动合同法关于加班费的规定是怎样的?加班工资基数怎么算?下面，就让来详细的......

·单位辞退劳动者的具体方式分为了两种，即预告性辞退与过错性辞退
      单位辞退劳动者的具体方式分为了两种，即预告性辞退与过错性辞退，其中不同的方式下面还具体包括了一些详细的情形。那么您知道我国法律规定的过错性辞退具体包括了哪些情形吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、过错性辞退有哪些情形劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务......

·离婚诉讼前要做哪些准备工作
      夫妻一方在向法院提起离婚诉讼之前，需要先了解一些内容，这样在诉讼过程中才能比较好的维护自身合法利益。那么离婚诉讼前要准备哪些工作呢?我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。一、如果双方协议离婚不成，那么向被告户籍所在的法院或者被告经常居住地的法院起诉离婚。下列几种情形，如感情确已破裂，人民法院调解......

·公司变更法人及股东的流程和材料有哪些？
      公司变更法人及股东的流程和材料有哪些？说到公司变更法人及股东，相信您都不陌生吧。公司变更法人及股东，在公司中是十分常见的，是需要我们有所了解的。那么，您知道变更的流程和材料有哪些吗?下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。法人的变更，是......

·债权转让通知口头可行吗
      债权转让通知口头可行吗一、债权转让通知口头可行吗我国《合同法》第80条第1款规定：“债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。”该条文过于简略，未规定债权人应于何时通知债务人。实践中经常遇到这样的情况，债权人与受......

·提到房子好像永远都有说不完的话题，在各地商品房的价格与日俱增
      提到房子好像永远都有说不完的话题，在各地商品房的价格与日俱增的同时，也提供了一些其他的比较新颖的，为了解决人们住房问题的产业链，就类似于房中房。现在很多年轻人又将房中房称之为所谓的太空舱，但第一次听到房中房的人，想必都非常疑惑，在我国房中房......

·信阳市征地补偿标准是什么？
      信阳市征地补偿标准是什么？近年来，随着农村城市化解进程的加快，信阳市广大农村的征地现像也变得十分普遍。可是，新的补偿标准对于广大信阳市民来说确是比较陌生。那么，信阳市征地补偿标准是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有......


·滁州市区县所有看守所地址、电话、位置导航
      安徽省滁州市市区有个看守所，下属县各设有一个看守所......


·南京破坏广播电视设施、公用电信设施罪律师（伪基站犯罪）
    南京律师代理破坏广播电视设施、公用电信设施罪等破坏广播电视等......


    案件被发回重审可以取保吗？一、案件被发回重审可以取保吗？案件被发回重审的，如果满足取保候审条件的，可以取保候审。被......
·手术中的知情同意权
    就术前医方的告知行为，由于施行手术是在一定程度上“破坏”人体而达到治疗效果，患者对手术的同意及对手术后果的接受，应当建立在对手术风险充分认识的基础上，否则不能视为真正意义上的同意。　　本案中，被告医院的告知内容，前3点没有明确提及手术可能会......
    民事诉讼起诉到判决多长时间一、民事诉讼起诉到判决时间法律对法院的审理都规定了相应的时限。1、一审：简易程序从立案之日起......
    一、法院指定监护人的形式有哪些?有关组织指定监护人既可以书面形式通知，又可以口头形式通知被指定人，而无须同时通知其他当事人......
    一、嫌疑人被批捕了多久判刑?1、公安机关逮捕以后应当进行侦察，时间一般为2个月，但是最长可以达到7个月(重大疑难等情况)2、交由......
    嫌疑人看守所羁押期间死亡看守所是否承担法律责任?犯罪嫌疑人在看守所羁押期间死亡，看守所是否有责任还有具体情况具体分析，如果......
·没签劳动合同辞职可以拿到多少钱？
    实际中，没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：　　1、员工应付的劳动报酬；　　2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。　　具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同......
    一、医院护士劳动合同范本包括哪些内容?医院护士劳动合同范本包括甲乙双方信息等内容，劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围......