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法海游民 积分:200 发帖:145667 注册:1997年2月22日	本人016.10.09日至2017.08.30日分别在一老板两个店里工作上班。未签劳动合同，未有社保待遇，公司属于私营个体商户。期间老板逼迫我们设计师签了一个责任条例协议。后面所有问题都归到员工这里，多次扣我们员工的工资。本人于2017.8.30日辞职，直到11.20日才发工资，工资发放后跟预期差很多，扣除很多。对方还说“小店不需要签订劳动合同，不需要赔偿”。多次要扣除部分薪资都没人回应！请问这种做法属于什么行为？ [回复|追问 上海律师·静安律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2018-4-22 7:00:46

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