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积分:-1704072 发帖:-13293 注册:2004年1月6日	单位停职留薪，第一年每月以当地最低工资标准发放，第二年每月以最低工资标准的70%发放，第三年每月以低保发放。这样合法吗？还有现在是第二年连70%都没有了、火补、旅游费、劳保、福利(年货、补助粮）等从第一年起都被基层小队会计、材料员等恶意克扣和侵占，我该怎么办？ [回复|追问 江苏律师·扬州律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2018-3-15 16:18:18

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单位停职留薪，第一年每月以当地最低工资标准发放，第二年每月以

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