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积分:-1704072 发帖:-13293 注册:2004年1月6日	律师你好，本人现所在企业实行上五休一制（班长可以随意更改上六休一或上五休一），每天12小时，扣除吃饭时间1.5小时，每天工作时间10.5小时。每月底薪1700。苏州最低工资标准现为1820。这家公司加班工资计算方法为：1700÷21.75÷8×1.5×（上班天数×10.5-21.75×8）。除了有法定假日的三倍外，这家公司加班费没有休息日的三倍。请问这合法吗 [回复|追问 江苏律师·苏州律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2017-6-5 15:52:35

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