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法海游民 积分:200 发帖:145667 注册:1997年2月22日	各位高手们我问题是这样的：我是从9月30号到现在的公司上班的一直工作到现在，但是一直未签订劳动合同并且也未给我购买医疗保险，现在我准备走了。据我了解到的劳动合同法是这样规定的：未签订劳动合同的根据第85条规定应付我13个月的双倍工资，但是现在我想请问各位高手们是这样操作吗？还有保险这块我不太了解，我走时是否能得到经济补偿？双倍工资是怎么算的？我的工资每月都能领1200以上，但我的固定工资是1000，之前我是加了奖金的，那现在我要问的是我的双倍工资里是否要算上奖金？请各位高手们帮我算一下谢谢了！！！ [回复|追问 江苏律师·南京律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2017-2-7 15:18:02

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