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法海游民 积分:535 发帖:15 注册:2015年5月25日	员工违反厂纪厂规，公司按照违纪解除与员工的劳动关系，是否还要承担支付赔偿金以及工龄赔偿金。其中在解除过程中，公司只是1.用手机短信简单通知员工2.该员工承认自己收到短信3.有第三人证明员工收到短信4.移动或电信营业厅可查询短信记录。这种情况下，公司还有承担什么风险的可能？ [回复|追问 江苏律师·南京律师] ·暂无
回复2015-5-25 15:50:09

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关于员工无辜旷工，公司有什么办法

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