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| 注册:2004年1月6日 |
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不好意思！这么晚了还打搅大家！现状：已工作4年半，合同到16年8月份到期，工资是3000元。现在每天正常上班，但公司不安排事给我做，公司上个月通知我要我待岗，但并未有什么纸质说明，只是口头说明。中间找我谈过很多次，意思想和我协商解除合同，我要求两万，公司最后说只愿意给我1万3。但是这个还不一定就是定下来了，有可能我答应了，公司还会说上面哪个领导不同意了，还要求降。截止这个月初不再和我谈了，这个月发工资日，我收到工资是当地最低保障工资。公司现在正常运营并未停产歇业，我也每天正常上班。下面我自己想的几条路：1、我是否可以劳动局投诉要求公司补齐我的工资差额，这样做的话是否能够得到差额。如果能得到差额我就在公司每天正常上班，要他给我两万再走。2、我还是直接去仲裁根据劳动法第三十八条未足额支付工资单方面要求解除合同并要求公司赔偿我4年半就是4.5个月的工资。我在我的工资卡查了过去十二个月是4万6.按照4.5个月应该是1万7左右。我就是考虑仲裁时间太长，所以不希望走仲裁。但是如果走仲裁能得到这么多吗？3、我现在对公司极度不满，我希望要求他双倍赔偿，但是我打仲裁咨询，仲裁只说要么就是直接仲裁只能得到补偿金，除非公司先违约才能得到双倍。仲裁要求我先写一份给公司通知书，写明公司因为劳动法第三八条违约，我可以单方要求解除合同，要求公司赔偿。如果这样的话我就不能要双倍了，有没有什么方法能让我要双倍的！这就是以上我的三个想法。恳请各位帮忙！
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