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法海游民 积分:200 发帖:145667 注册:1997年2月22日	2002年参加工作,公司未给签合同,2003才开始签定劳动合同,至今.合同应于2012年到期,现公司因不景气裁员,只给补偿4个半月工资,(即2008年至2011年，说是2002年-2008年间的无劳动法保护),这种补偿合理吗?应如何维权？ [回复|追问 江苏律师·宿迁律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2014-12-8 9:29:20

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未签合同补偿,2002年参加工作

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