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法海游民 积分:200 发帖:145667 注册:1997年2月22日	我在此公司做技术员岗位满三年，现在是月薪3000，工资是基本工资1100加住房津贴400加伙食津贴400加通讯补贴200加......凑够3000......休息安排是大小休，即一个双休一个单休轮换，平时加班费是8块钱一个小时。今年五一放假，我司规定30号需正常上班，5.1/2号放假？请问这样合理不？加入我要辞工，公司对我有什么补偿？怎么样才能让自己利益不受侵害？？？求助大侠帮忙，在线急等，谢谢！谢谢 [回复|追问 江苏律师·连云港律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2014-9-14 22:34:17

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加班工资如何计算？这样算不算合理？

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