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| 法海游民 |
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我是今年的应届毕业生，4月初与一家公司签订了两方的结业协议，规定的报到时间是2011年7月1日。但最近找到了一份更好的工作，故想违约。与第一家公司沟通，公司让我交5000的违约金，但是我发现就业协议上并没有说明我这种情况需要交违约金，所以自己很困惑，想咨询一下，希望明白人给指点一下，谢谢了。会有追加分的~（附上我的就业协议）本人有意应聘(公司名称)工作岗位，为消除双方疑虑，本人特此声明如下：一、本人至贵公司报到前，本人保证报到入职时身体健康，符合贵公司招聘职位对身体素质的要求。本人在参与贵公司安排的入职体检中，如发现本人患有急性传染病以及其他不适合岗位要求的疾病，本人同意解除就业协议。二、本人保证各项应聘材料真实有效，本人至贵公司报到后，如贵公司发现本人在应聘时提供的证书、成绩单等应聘材料与实际情况不符，本人同意解除就业协议，并向贵公司支付违约金五千元。三、本人承诺至贵公司报到时将持本人毕业证书和相应的学位证书、外语证书（本科需取得CET-4，研究生需取得CET-6，英语专业需取得TEM-8，小语种需取得相应证书）供贵公司查验；缺少上述必需证书的，本人同意解除就业协议。四、如本人因考取研究生或公务员原因不能继续履行就业协议约定的，本人将提前30日提出解约。五、本人到贵公司报到前触犯刑事法律的，本人同意解除就业协议。六、如贵公司同意本承诺书，并同意在贵公司违反就业协议的情况下需向本人支付违约金五千元，请在下方对应签字栏中盖章确认。应聘单位（签章）承诺人（本人签字）年月日年月日注：本协议一式两份，双方签字盖章确认后生效（校方可复印留存）。
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