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法海游民 积分:200 发帖:145667 注册:1997年2月22日	我就职的企业为外企，年假除国家法定5天外随工龄每年递增1天。现有9天。我理解这9天应为员工自由支配的。但公司领导说只有国家法定的5天为自由支配。剩余部分属于公司福利，如果没有被批准是不允许的。请问这是否符合劳动法？ [回复|追问 江苏律师·徐州律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2014-6-22 20:14:06

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请问这是否符合劳动法？,我就职的企业为外企

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