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企业是否可以解除员工的合同并不需要给予经济补

u26371 公众会员 来自:青海-西宁楼主
法海游民
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注册:1997年2月22日
企业是否可以解除员工的合同并不需要给予经济补

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回复2022-2-11 12:34:04 顶部
张宏超律师
hul
法海游民
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注册:2008年4月16日
13002913507 张宏超律师(陕西-西安)2
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同无需支付经济补偿金:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

(6)被依法追究刑事责任的。

·刑事辩护、公司治理、投融资、诉讼仲裁,民商事争议解决等法律事务。
回复 2022-2-12 13:53:42 顶部
张宏超律师
hul
法海游民
积分:1920
发帖:16
注册:2008年4月16日
13002913507 张宏超律师(陕西-西安)3
特殊情况下的劳动合同终止,单位亦无需支付经济补偿金:

(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的;

(4)固定期限劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订而终止劳动合同的。
·刑事辩护、公司治理、投融资、诉讼仲裁,民商事争议解决等法律事务。
回复 2022-2-12 13:53:59 顶部

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2023-11-12 20:04:25