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法海游民 积分:200 发帖:145667 注册:1997年2月22日	合同未到期辞职提前50天提出口头离职申请，40天递交辞职书面报告要求12月31日离职并解除劳动关系，原单位虽口头答应同意但一直没审批，收到我要跳槽的消息后要求补签离职协议（应该是关于同业限制的）口头威胁我完成合同否则一定追究到底，迟迟没拿给我估计是想拖时间保留追究权利，我1月4日要到新单位报到怕涉及到劳动纠纷。应该怎么办？我能否31日照常离职？谢谢！ [回复|追问 江苏律师·盐城律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2013-9-1 10:18:09

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合同未到期申请离职单位不批准

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