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积分:-1704072 发帖:-13293 注册:2004年1月6日	与他签了劳动合同，可是他说过了试用期就是按2200元的底薪给我，后来四月跟五月都加班，每天十个半小时的工作，由于工作量太大，辞职了，按劳动合同提前一个月打辞职报告的，可是他现在到了发工资的时候，拖欠工资，后来还克扣工资，导致五月份工资只有900百多（五月有请假2天)进厂试用期，他叫我们跟他签定了如果不满一年就要扣除百分之二十的工资，这个合法么？ [回复|追问 江苏律师·镇江律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2013-7-23 15:55:06

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